推行電子證書是大勢所趨,2015年起已推行電子證書,建造師隊伍管理將越來越規(guī)范化,其含金量勢必進一步提升,早備考早拿證。
發(fā)布時間:2021-02-22 09:55:55來源:有考網(wǎng)綜合
推行電子證書是大勢所趨,2015年起已推行電子證書,建造師隊伍管理將越來越規(guī)范化,其含金量勢必進一步提升,早備考早拿證。
建設(shè)部明確指出:施工技術(shù)負責人、項目負責人、項目技術(shù)負責人必須持有建造師證書,增加了建造師需求量,進一步明確其含金量。
是行業(yè)準入和項目負責人、技術(shù)負責人必備證書,持證人員會作為公司重點培養(yǎng)對象,拿到證書就能突破職場天花板,成為人生贏家。
梳理教材命脈
全面熟悉教材,梳理教材結(jié)構(gòu),根據(jù)去年考試大綱和教材,分析命題趨勢,提煉出每科考試的重難點、考試點,濃縮教材1/3內(nèi)容,覆蓋考試考點。
突破案例板塊
在一建命題工作結(jié)束后,弘智教育的師資針對實務(wù)案例部分板塊進行有針對性的強化突破,主要是六大板塊,讓學員迅速掌握120分的答題要點。
掌握命題考點
考前重難知識串講,壓縮教材和考試范圍。提煉1/10教材內(nèi)容,并帶到具體的單選,多選題或是案例題中,并對學員的短板部分進行強化性訓練。
了解考點出題
將前期學習到的考點轉(zhuǎn)化為模擬試題,實現(xiàn)由點到題轉(zhuǎn)化,查缺補漏實戰(zhàn)演練,訓練做題技巧,從聽懂到會做題會考試,貼近考試,熟悉閱卷規(guī)律。
涵蓋命題考點
二建考試前每個科目會準備1-2套絕密預(yù)測試卷,提前鎖定考試命題思路,答題標準,按閱卷工作來做題,在二級建造師考試中幫助學員迅速。
抓取命題內(nèi)容
考前每科2小時,弘智教育會圈點考試的范圍,考試試卷的內(nèi)容,每科濃縮少量的A4紙考點和準備內(nèi)容,讓學員做到對考試內(nèi)容沒有遺漏。
向授課老師反映各科考點的考頻分析及研究結(jié)果,同時保障授課內(nèi)容的及時性、準確性,學員的學習進度實時跟蹤。
專業(yè)教研團隊,針對不同學習階段自主研發(fā)教輔資料;整合實戰(zhàn)教學經(jīng)驗和考情分析;自建考試題庫,定期更新優(yōu)化。
配備專業(yè)教研人員解決各種學習難題,一定時間內(nèi)進行指導;直播面對面答疑,疑難問題不過夜,及時解決學習問題。
主要針對的是"較難題"。我們在做單項選擇題中經(jīng)常會遇到這樣的情況:運用逐個排除法,排除到較后,還是剩下了兩個備選答案,拿不準哪個對。所謂對比判斷法,就是將較后剩下的兩個備選答案做反復(fù)對比衡量。
對于進行了較為全面認真復(fù)習的同學而言,許多考題屬"容易題",你可以直接從四至五個備選答案中一眼找準那個正確的答案。為了節(jié)約時間、提率,其它的備選答案就不用再看了。這樣也為自己節(jié)省時間。
一般采用根據(jù)自己掌握知識的深度和復(fù)習經(jīng)驗,對錯誤的備選答案先進行逐個排除。如果對較后剩下的那個答案還是拿不準,但是,只要你真正找出了那幾個為什么錯誤的理由,那么較后剩下的那個就是正確的。
在三個或三個以上備選答案中,通過運用前面的任何辦法都很難推斷哪一個更合理,遇到此情況,可暫時擱置一邊,先做下面的題,有可能在做下面的題中發(fā)現(xiàn)與此題相關(guān)的信息,對解答此題也許會有啟發(fā)和幫助。
目前,全國二級建造師都處于緊缺狀態(tài),新的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準出臺后,對于二級建造師的需求更是激增。導致了目前二級建造師報考的火爆局面。然而需求大量增加,二級建造師學成率確并沒有上升,導致取證越來越難。加上很多非建筑行業(yè)的人士參考,他們沒有基礎(chǔ),沒有經(jīng)驗,甚至于對建筑行業(yè)一竅不通。于是二級建造師培訓就是個現(xiàn)實問題。很多考生對此很茫然,二級建造師培訓哪個好,上面授還是網(wǎng)校,二級建造師培訓費用是多少,學成率怎么樣,下面就為大家仔細分析下二級建造師培訓的幾個要素,希望能幫助考生選擇出適合自己的二級建造師培訓班。
網(wǎng)校還是面授
隨著網(wǎng)絡(luò)時代的來臨,我們的活動越來越多的在網(wǎng)上發(fā)生,網(wǎng)絡(luò)課程一統(tǒng)江湖已經(jīng)勢不可擋,隨著課件技術(shù)的進步,面對面直播已經(jīng)成為現(xiàn)實,原來桎梏網(wǎng)絡(luò)課程的瓶頸已經(jīng)不存在,因此網(wǎng)絡(luò)課程是最好的選擇。因此本文著重介紹二級建造師網(wǎng)絡(luò)培訓,接下來就從二級建造師培訓的幾個最重要的要素:機構(gòu)實力、課件技術(shù)、師資力量、培訓費用、課程支持這幾個方面說起。
機構(gòu)實力
環(huán)球優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司成立于2005年,是為在職人士提供再教育的綜合性培訓機構(gòu)。業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財經(jīng)、教師等行業(yè)準入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認證培訓,在職人員碩士/博士研究生入學考試考前培訓等。公司下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓品牌,并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓學校。
公司現(xiàn)在全國大中城市設(shè)立了70多家合作分校,實行標準化教學服務(wù)管理,取得了較好的培訓效果,在全國范圍內(nèi)擁有較好的品牌聲譽。我們努力將成功的教學模式和專業(yè)的培訓服務(wù)推廣到全國各地,服務(wù)更多的在職人士。
優(yōu)路教育品牌主要從事工程、財經(jīng)、教師行業(yè)準入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認證培訓業(yè)務(wù)、專本科學歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)。包括:建設(shè)工程類執(zhí)業(yè)資格考前培訓,如建造師、消防工程師、工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師(投資)、安全工程師、環(huán)境影響評價師等認證培訓;財經(jīng)類職業(yè)資格考試培訓,如中級經(jīng)濟師、中級會計師、銀行招考、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格等認證培訓;教師類資格考試培訓,如教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試等。
優(yōu)路教育采用線下面授和線上網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合的模式,憑借科學的課程體系、專業(yè)的教研團隊、強大的師資力量、完善的服務(wù)團隊及個性化的服務(wù)體系,每年幫助數(shù)萬名考生順利通過了考試。
師資力量
老師是最重要的一個要素,選了一個好老師,就等于過了一半,絕非虛言。一個好的老師具備很多要素,口齒清晰,思路明確,善抓重點,押題準確。筆者聽過很多老師,有的照宣科,讀教材,更有甚者,普通話都說不標準。
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