Web前端開發(fā)崗位好就業(yè)嗎？

今天小編要跟大家分享的文章是關(guān)于web前端好就業(yè)嗎?web前端工程師就業(yè)薪資如何?據(jù)統(tǒng)計(jì)，國外的前端開發(fā)人員和后端開發(fā)人員比例約為1:1，但是國內(nèi)比例卻在1:3以下，web前端開發(fā)職位的人才缺口巨大。根據(jù)網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),上海Web前端開發(fā)工程師這一職位的月平均收入為1.5萬元，工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到3年的web前端工程師甚至達(dá)到3萬元。

而且Web前端工程師一般工作1年左右,年薪一般就能有15W;工作5年以上的通常能成為互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理,年薪達(dá)到25W左右。

一、各階段web前端工程師的薪資范圍

當(dāng)然也只是一個(gè)范圍，僅供參考：

1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w

2、會(huì)切圖會(huì)JS,并可以熟練用JS開發(fā)各種組件:月收入8K～1.5w

3、具備前兩條件,熟悉幾個(gè)個(gè)后端語言:月收入1.5w～3w

4、具備以上所有條件,并對前端架構(gòu)、性能優(yōu)化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企業(yè)搶著要!(畢竟現(xiàn)在人才缺口，而且越頂尖的人才越稀缺)

二、為什么web前端薪資如此之高

1、市場需求多

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)公司的時(shí)代，人們也離不開互聯(lián)網(wǎng)，可以說生活處處是IT。很多互聯(lián)網(wǎng)公司如雨后春筍般發(fā)展，所以對前端開發(fā)的需求很旺盛，都是處于供不應(yīng)求的情況。隨便上招聘網(wǎng)一搜，北上廣深這些一線城市不說，二線省會(huì)城市一個(gè)月的招聘消息都成千上萬。

2、職位的不可或缺性

客戶需求的原因使web前端人員...一個(gè)詞來形容就就是：修改頻繁。

再加上現(xiàn)在混合app的流行，網(wǎng)站頁面更新速度快，也為前端代碼頻繁更新提供了“客觀條件”。

人的天性更加于糾結(jié)那些眼下看得見的東西，所以web前端開發(fā)工程師承擔(dān)了外自客戶，內(nèi)自產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師施加的壓力。如果能力較強(qiáng)的前端工程師可能還承擔(dān)了代碼壓縮管理等其它附加任務(wù)。

3、崗位的重要性

前端都是直面客戶的，客戶就是公司的上帝，重要程度...(此處可以想象)。

4、技術(shù)的多元化

知識(shí)點(diǎn)多越學(xué)習(xí)越發(fā)現(xiàn)，要做的一個(gè)頂尖的前端開發(fā)人員確實(shí)比較難。首先要掌握的技能知識(shí)很多很零散。不信可以看看技能樹(一百度就有)。前端又可以分為PC端、移動(dòng)端、混合應(yīng)用、js后端，然后有豐富的框架等著你選擇，碰到的坑又各不一樣，比如pc端要考慮瀏覽器的兼容性問題，移動(dòng)端要考慮屏幕適配等。

只有理論知識(shí)還不行，還要有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)動(dòng)手能力，學(xué)會(huì)使用工具。首先是IDE或者編輯器,然后是各種瀏覽器或者移動(dòng)設(shè)備，最后還有版本管理、代碼壓縮等自動(dòng)化工具。

三、還缺web前端工程師嗎

市場不是缺少前端，而是缺少優(yōu)秀的前端工程師。

現(xiàn)在，前端工程師終于前所未有的在Web中占有了一席之地。隨著多設(shè)備、瀏覽器和Web標(biāo)準(zhǔn)的演變革命，前端正在成為兼顧邏輯、性能、交互、體驗(yàn)的綜合性崗位。

換句話說，如果說精通HTML+CSS+JS，了解后端知識(shí)，只是60分的合格前端;那么要想成為受追捧、拿高薪的80分優(yōu)秀前端，要對業(yè)務(wù)需求和架構(gòu)設(shè)計(jì)有真正的運(yùn)用;而100分的頂級(jí)前端，則必須要能夠兼顧技術(shù)和設(shè)計(jì)，更接近“以前端開發(fā)為主的全棧工程師”了。

雖然現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍缺少前端工程師，但是我們相信越來越多的人將會(huì)加入前端的大軍。不僅是因?yàn)榇蠖鄶?shù)前端工作提供的優(yōu)厚薪水和辦公環(huán)境，也是因?yàn)閃eb中的前端編程變得越來越有挑戰(zhàn)和意義。