荊州ccpa薪稅管理師好考嗎在哪里培訓

CCPA“薪稅師”課程內容包括:薪酬管理、社會保險、個人所得稅基礎知識及申報、薪稅軟件使用實務、薪稅專項審計及風險防范以及相關法律法規(guī)政策解讀。主要針對新個稅改革后的企業(yè)薪酬設計、稅務規(guī)劃以及相關薪稅服務的指導。ccpa薪稅師好考嗎?薪稅師在哪里培訓?薪稅師培訓班如何選擇?歡迎大家閱讀以下內容：

薪稅師如何正確選擇培訓機構？主要看以下幾點：

為了避免自己既浪費時間又浪費金錢，所以我們要選擇真正對我們有幫助、能為我們提供學習價值的培訓機構。主要看兩點：

第一、培訓機構是否具備實際的專業(yè)實力？

看一家培訓機構的專業(yè)實力要看它的授課內容和授課。如某些培訓機構會有一些比較專業(yè)的課程，而不是全部課程都是優(yōu)質的。還有一些培訓機構在行業(yè)是比較出名的授課。這些我們可以通過網絡搜索了解，也可以通過身邊參加過培訓的人去了解這家培訓機構的實際的專業(yè)實力背景。

像在公司內部，大家考取的證書都大同小異，可以從已經考過的同事身上了解這家培訓機構的實力背景和授課的專業(yè)程度，以及課程內容的豐富程度等，而不僅僅是看它們的宣傳噱頭。

第二、培訓機構是否處于行業(yè)持平地位？

一個培訓機構雖然開設了多門課程，但是很有可能只有其中1-2門課程才是他們真正專業(yè)的、擅長的，聘請的也是行業(yè)內比較優(yōu)質的，在整個培訓行業(yè)內也是比較有名的。所以，我們需要綜合評估該家企業(yè)在個人學習領域模塊是否處于行業(yè)的持平地位。

只有在較專業(yè)的機構進行系統(tǒng)的培訓學習，我們才能獲得較專業(yè)較前沿的知識和技能，這樣的培訓價值才大。進修、培訓、考證都只是我們一個努力的選擇。較重要的是，我們在參加外部培訓提升自己的同時，更需要注重個人在實際工作中的學習和能力的提升，因為它會比我們在外面獲得的“證書”有用得多。

ccpa薪稅師好考嗎？

薪稅師分為三個等級，分別是一級、二級和三級。其中一級和二級考試相對簡單，一般都是考薪酬福利管理相關的基礎的知識，只要考生能夠做好備考，通過考試的幾率是很大的。

三級就相對較難一些，考試范圍和知識深度都擴大很多，同時還要求考生在考試之前提交一篇論文，如果沒有提前做好準備，是很難通過考試的。建議考生在參加考試之前多看一些薪酬管理、社會保險、個人所得稅基礎知識及申報、薪稅軟件使用實務、薪稅專項審計及風險防范以及相關法律法規(guī)政策解讀。主要針對新個稅改革后的企業(yè)薪酬設計、稅務規(guī)劃以及相關薪稅服務的指導的課程。

薪稅師考試相關情況介紹：

1、網上報名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。

2、資料審核?？忌W上報名通過后，攜帶相關資料到相關部門進行資料審核。

3、參加考試。

(1)考試時間：薪稅師二級考試每年舉行2次，分別在6月和12月的第三個周六進行。

(2)考試內容：初級-職業(yè)理論知識+初級實操演練;中級-職業(yè)理論知識+中級實操演練;高級-職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文。

(3)考試題型：理論-職業(yè)理論知識+高級綜合能力，單選題60分，多選題40分;100分，60分及格，初級實操演練、高級實操演練，100分，60分及格。論文- 8000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關，100分，60分及格知網查重率低于20%，提交論文時附帶查重結果。

(4)課程大綱：課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。大致內容有，薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。

(5)考試形式：理論考試采用機考，論文單獨提交。

(6)考試地點：原則上在各省會進行，若地級市考生人數(shù)滿30人，可單獨申請組織考試。

4、成績查詢?？荚嚱Y束后15個工作日。

5、領取證書。成績發(fā)布后1個月后在先關部門領取。