銀行業(yè)在中國金融業(yè)中處于主體地位。銀行是金融行業(yè)里面較為人熟知,也是較穩(wěn)定的,所以成為眾人追捧的的香餑餑??傊y行以其高收入、高地位、高穩(wěn)定等特有的職業(yè)特點(diǎn)吸引著越來越多的高校人才,根據(jù)每年統(tǒng)計(jì),每年招收新員工人數(shù)總計(jì)可達(dá)10萬人,而投遞簡歷的人次不低于100萬,競爭異常激烈。可見銀行的錄用比例是非常之低的。真是"千軍萬馬爭過獨(dú)木橋"。那么!如何在銀行招聘面試中脫穎而出呢?
明明覺得面試的不錯(cuò),但較終失去offer。因?yàn)槟悴恢烂嬖嚨谋澈?,面試官究竟想聽什么?/p>
缺乏答題思路,主要是沒有對(duì)面試題型進(jìn)行總結(jié)。只有掌握解題技巧,才能舉一反三。
對(duì)面試流程環(huán)境的不熟悉,造成面試緊張,影響正超常發(fā)揮。
一道面試題會(huì)答沒用,一類面試題會(huì)答才有用。老師講解中行面試核心技巧,教你舉一反三。
面試模擬一次,能力迅速提升。老師和學(xué)員進(jìn)行1V1面試模擬訓(xùn)練,提前找到問題,并解決方案。
面試課較多招收6名學(xué)員,VIP的服務(wù)小班化針對(duì)性教學(xué)。你的面試問題,老師逐一解決
班級(jí)類型:小班授課
班級(jí)人數(shù):8-12人
課時(shí)安排:具體時(shí)間,依據(jù)課程安排為準(zhǔn)
招生對(duì)象:1、銀行面試候選者;2、語言表達(dá)不暢者;3、面試易發(fā)揮失常者;4、缺少面試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者
英語考試難度介于托業(yè)和四六級(jí)水平之間,考察的題型主要分為:單選選擇和閱讀理解,主要考察考生對(duì)于詞匯和語法的掌握程度,閱讀的文章以公文信函、郵件通知、專業(yè)性的經(jīng)濟(jì)、時(shí)事類文章為主。
主要考察:數(shù)量關(guān)系、資料分析、判斷推理、言語理解內(nèi)容,與公務(wù)員的行測(cè)知識(shí)體系較為相似;但公務(wù)員四部分內(nèi)容考察的較為平均;而銀行更側(cè)重于數(shù)學(xué)能力和分析推理能力,公務(wù)員考試行測(cè)難度相仿。
專業(yè)知識(shí)部分主要涉及到:宏/微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)和部分財(cái)政學(xué)的一些專業(yè)知識(shí);部分銀行還會(huì)考察銀行從業(yè)部分的知識(shí)。上述題型主要以單選、多選的形式出現(xiàn)。
綜合部分考察的內(nèi)容較多:時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)、法律、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷、人文常識(shí)、銀行常識(shí)等;考察的內(nèi)容雖然比較雜,但難度一般不會(huì)太深入。
主要是崗位性格測(cè)試,測(cè)試是否適合在銀行內(nèi)工作;(通常題目里會(huì)有重復(fù),目的是測(cè)試應(yīng)聘者是否撒謊),性格測(cè)試選擇時(shí)憑著直覺,一般不會(huì)有太大問題,需要表現(xiàn)出正向性格。
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