薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在稅務(wù)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來越大。
新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系全流程的人才 。
初級(jí)薪稅師
適用于基礎(chǔ)人員,包括財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅等的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)工作人員等。
中級(jí)薪稅師
適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。
高級(jí)薪稅師
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。
培養(yǎng)財(cái)務(wù)以及人力資源管理工作者順利轉(zhuǎn)型升級(jí)為“知法規(guī)、懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理,有價(jià)值”的實(shí)戰(zhàn)派的企業(yè)薪稅師。
促進(jìn)企業(yè)薪稅師能夠熟練掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保法、公司法、個(gè)人所得稅法、企業(yè)所得稅法等相關(guān)法律法規(guī),并正確理解運(yùn)用相關(guān)條款指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐工作。
促進(jìn)企業(yè)薪稅師能夠掌握人性特點(diǎn),兼顧保障性、激勵(lì)性、導(dǎo)向性、原則設(shè)計(jì)出對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)個(gè)人具有激勵(lì)性、對(duì)企業(yè)具有成本可控性的薪酬體系。
從事人力資源管理工作超過15年,曾在航空、咨詢、金融、化工等行業(yè)的大型企業(yè)中工作,熟悉并精通人力資源各個(gè)職能部分,擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等;為多家企業(yè)成功實(shí)施了包括人事制度建立及改革、培訓(xùn)制度構(gòu)建及實(shí)施、薪酬體系搭建、公司文化建設(shè)等項(xiàng)目。
國(guó)家稅務(wù)總局“教育培訓(xùn)專業(yè)人才庫(kù)”成員、上海市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中心特聘稅務(wù)、“上海市國(guó)資委國(guó)有企業(yè)外派監(jiān)事培訓(xùn)”講師團(tuán)成員、長(zhǎng)期在全國(guó)稅局系統(tǒng)、上海市國(guó)資委、復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校以及各地財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)從事稅務(wù)干部及企業(yè)財(cái)務(wù)人員相關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)咨詢。
具備業(yè)、財(cái)、稅、法多元思維的復(fù)合型、實(shí)戰(zhàn)型講師。擅長(zhǎng)企業(yè)及高凈值人群稅收籌劃、股權(quán)架構(gòu)搭建及涉稅規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、科技孵化及政策扶持項(xiàng)目。豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與風(fēng)控經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)有力的統(tǒng)籌落實(shí)稅籌方案能力;內(nèi)化輸出能力強(qiáng),案例豐富,通俗易懂。
澳大利亞查理斯特大學(xué)人力資源管理專業(yè)商學(xué)學(xué)士學(xué)位,OBU英國(guó)牛津布魯克斯大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,中國(guó)海洋大學(xué)會(huì)計(jì)碩士,是中國(guó)海洋大學(xué)ACCA中心、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)、江蘇大學(xué)和清華大學(xué)的外聘講師。在稅法、審計(jì)等專業(yè)領(lǐng)域有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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