較好的留學(xué)機構(gòu)排名及評測分析（較好的留學(xué)機構(gòu)）

摘要：想要順利留學(xué)，選擇一個較好的留學(xué)機構(gòu)是非常必要的。下面介紹三家口碑較佳的留學(xué)機構(gòu)，它們分別是壹談留學(xué)、悅姐留學(xué)和芥末留學(xué)。首先是壹談

(資料圖)

提起較好的留學(xué)機構(gòu)排名及評測分析大家在熟悉不過了，被越來越多的人所熟知，那你知道較好的留學(xué)機構(gòu)排名及評測分析嗎？快和小編一起去了解一下吧！

較好的留學(xué)機構(gòu)

想要順利留學(xué)，選擇一個較好的留學(xué)機構(gòu)是非常必要的。下面介紹三家口碑較佳的留學(xué)機構(gòu)，它們分別是壹談留學(xué)、悅姐留學(xué)和芥末留學(xué)。

首先是壹談留學(xué)，由北京留學(xué)行業(yè)協(xié)會專家委員會資深專家委員王聰謙老師一手創(chuàng)建，公司咨詢顧問團體平均留學(xué)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗超過10年，能為客戶提供高質(zhì)量、高效率、高專業(yè)化的咨詢服務(wù)。該機構(gòu)擅長英語國家或地區(qū)，如美國、英國、加拿大、香港等留學(xué)咨詢，并對留學(xué)選校、專業(yè)選擇、留學(xué)申請和簽證有自己獨到的見解，能根據(jù)學(xué)生特點打造個性化留學(xué)方案。

其次是悅姐留學(xué)，由北京留學(xué)行業(yè)首批認(rèn)證專家侯悅老師一手創(chuàng)建，公司團隊專業(yè)且穩(wěn)定，尤其擅長英國G5高端申請和規(guī)劃英港澳新連申方案。侯悅老師擁有自己的獨立工作室，可以為申請者提供一對一的全程服務(wù)。悅姐留學(xué)在準(zhǔn)留學(xué)生群體中有一定的知名度，服務(wù)質(zhì)量方面也得到了不少客戶的贊譽。

最后是芥末留學(xué)，隸屬于大連拓中教育科技股份有限公司，創(chuàng)始人兼CEO李拓。該機構(gòu)主要借助自有網(wǎng)站芥末網(wǎng)與其他互聯(lián)網(wǎng)手段，為用戶在線免費提供多個國家在內(nèi)的海外院校一站式留學(xué)申請服務(wù)。芥末留學(xué)是目前市面上真正靠譜的零中介費留學(xué)機構(gòu)，尤其在申請日本留學(xué)方面非常有優(yōu)勢。

以上三家留學(xué)機構(gòu)都是具有一定實力和口碑的機構(gòu)，能夠為留學(xué)生提供全面的咨詢和申請服務(wù)，不妨作為選擇留學(xué)機構(gòu)的參考。

善于溝通的留學(xué)顧問才受歡迎

作為留學(xué)顧問，善于溝通是受歡迎的關(guān)鍵。當(dāng)學(xué)生來找你時，首先要做的就是傾聽。通過仔細(xì)聆聽學(xué)生的需求和期望，你可以找到他們的閃光點，并從中定位角度。只有當(dāng)你真正了解學(xué)生的情況，才能夠為他們提供更好的建議和指導(dǎo)。

但僅僅傾聽還不夠，你還需要有影響力。學(xué)生必須能夠理解并接受你的建議，否則你的工作就毫無意義。所以，建立與學(xué)生之間的良好溝通至關(guān)重要。如果學(xué)生感覺可以與你暢所欲言，那么你就已經(jīng)成功了一半。這意味著你已經(jīng)打開了一個讓學(xué)生信任你的大門。

良好的溝通技巧不僅能夠讓你更好地與學(xué)生交流，還能夠確保他們對申請方案的認(rèn)可程度。即使你是最專業(yè)的選校顧問，也能力出眾的文書編輯人員，如果你無法與學(xué)生進行有效的溝通，那么你的建議就不會被充分接受，最終也很難幫助學(xué)生實現(xiàn)申請目標(biāo)。

當(dāng)然，你不應(yīng)該盲目相信那些抬頭如“總監(jiān)”、“首席”等的品牌名稱。要找到最適合你的顧問。有些顧問的理念和想法可能與你不一致，這種情況下，合作起來會非常痛苦，雙方都會遭受痛苦。所以，你需要仔細(xì)選擇適合自己的顧問。

總之，作為一名留學(xué)顧問，善于溝通是非常重要的。只有通過有效的溝通，你才能夠與學(xué)生建立起信任關(guān)系，并為他們提供更好的指導(dǎo)和建議。

留學(xué)中介機構(gòu)的管理模式?jīng)Q定了服務(wù)質(zhì)量

留學(xué)中介機構(gòu)的管理模式?jīng)Q定了服務(wù)質(zhì)量，這是毋庸置疑的。因此，在選擇留學(xué)中介機構(gòu)時，我們需要重視其中的管理模式，以確保我們能夠得到高質(zhì)量的服務(wù)。

一家優(yōu)秀的留學(xué)中介機構(gòu)會注重管理和質(zhì)量把控。他們會通過嚴(yán)格的篩選、專業(yè)的培訓(xùn)和考核制度，對顧問的資質(zhì)、經(jīng)驗和服務(wù)質(zhì)量進行認(rèn)證和背書。這些經(jīng)驗豐富且注重口碑的機構(gòu)，會更加重視篩選、培訓(xùn)、質(zhì)量把控等環(huán)節(jié)，以確保提供相應(yīng)成熟的服務(wù)。

一個機構(gòu)是否注重管理和質(zhì)量把控，往往決定了他們是否能夠批量培養(yǎng)出優(yōu)秀顧問。那些重視培訓(xùn)、監(jiān)管、流程、細(xì)節(jié)等內(nèi)容的機構(gòu)，才能夠培養(yǎng)出一絲不茍的顧問，提供相對質(zhì)量高的服務(wù)。在選擇留學(xué)中介機構(gòu)時，家長們可以重點關(guān)注機構(gòu)是否有學(xué)生管理系統(tǒng)、家長匯報機制、內(nèi)部管控系統(tǒng)等。這些系統(tǒng)是否圍繞著質(zhì)量把控和客戶體驗來進行服務(wù)流程和服務(wù)考核。

一個留學(xué)中介機構(gòu)的管理模式直接決定了服務(wù)質(zhì)量。如果一個機構(gòu)的服務(wù)環(huán)節(jié)分成“銷售、文案、申請”等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的師生比都達到1:50左右，而另一個機構(gòu)，每名學(xué)生都有專門顧問從頭跟到尾，師生比1:8到1:10，那么這兩家機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量一定大有不同。

因此，在選擇留學(xué)中介機構(gòu)時，我們需要重視其中的管理模式，以確保我們能夠得到高質(zhì)量的服務(wù)。只有注重管理和質(zhì)量把控的機構(gòu)，才能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的顧問，提供更好的服務(wù)。