教師招聘面試技巧和注意事項

摘要：本文介紹了教師招聘面試時需要注意的技巧和注意事項，包括引語、普通話、音量、音調、語速、儀態(tài)、板書、試講、說課和答辯等方面，并提供了常

【資料圖】

1、教師招聘面試技巧和注意事項

教師招聘面試是評價教師是否具備教學能力的重要環(huán)節(jié)，以下是一些面試技巧和注意事項：

1.引語：在開頭引入自己所要教授的科目和內(nèi)容，讓考官對你的教學能力有一個初步的了解。

2.普通話：使用標準的普通話，咬字清晰。普通話是教師的基本功，一定要掌握好。

3.音量：音量要大，考官要測試你是否具備教師的潛能，一個班級里的孩子大部分在三十個以上，如果音量過小可能會讓考官覺得這個考生的嗓音不適合做教師。

4.音調：語調要抑揚頓挫，要有重音、輕音、拖音，有節(jié)奏性。不要有口頭禪。

5.語速：語速要適中，不宜太快或太慢。

6.儀態(tài)：注意儀態(tài)，抬頭挺胸，目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側或講臺上。腿不要亂抖動。目光要時而環(huán)視講臺之下，與學生或專家又眼神的交流。

7.板書：粉筆字也是教師的基本功，除了字要公整之外板書的布局也要掌握好。不要全擠在一邊。

8.試講：授課要注意啟發(fā)性，多提問，時間讓學生思考，自由討論。授課要有感情，有邏輯。說話要化繁為簡，生動活潑。面部表情不要太緊張，要面帶微笑。

9.說課：說課不一定按照固有的程序，可以加入自己對本課獨特的理解或是對所教授科目的理解。讓考官認為您有自己的思想在里面。

10.答辯：回答問題要流利，會就是會，不會就是不會，不要不懂裝懂。更不要打斷專家的提問。

除了上述技巧和注意事項外，還有一些常見問題和答案舉例：

1.新課改與新課程標準的價值取向是什么？

答：新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執(zhí)行者，要求教師創(chuàng)造出班級氣氛、創(chuàng)造出某種學習環(huán)境、設計相應教學活動并表達自己的教育理念等。

2.學生偏科的原因是什么？

答：學生偏科有很多因素，但興趣、態(tài)度是最主要的。有心去學一門功課，無論周圍有什么影響你，你都可以堅持下去。興趣也很重要，只要你有這個心去學習，不管你是否喜歡這門功課，你都會變得更感興趣。

3.做一個好教師最重要的特質是什么？

答：敬業(yè)、愛生、扎實的專業(yè)知識是基礎，但還需要身理和心理的健康、得到社會的認可和支持、學生滿意、喜歡聽課、師德、人品及個人的修養(yǎng)、良好的表達能力及為人處事能力、愛心與責任心等。

以上就是教師招聘面試技巧和注意事項的介紹，希望對大家有所幫助。