薪稅師有什么用？HR考薪稅師有什么好處？

話說現(xiàn)如今，做一名合格的HR也太煩了吧!!!每一天走進辦公室。自動開啟“陀螺”模式：開會、面試、做表、面試改方案、面試、做工資、面試……這一邊，員工想漲薪、要福利、提辭職。那一邊，老板躲清靜、沒預算、凈埋怨。從早轉(zhuǎn)到晚，還是要加班，本以為自己已經(jīng)足夠拼命結(jié)果熬到年底，升職加薪的并，不，是，自，己!

強忍著內(nèi)心遭受的一萬點暴擊發(fā)現(xiàn)順利升職加薪的HR小姐妹不知何時考過了“薪稅師”?納尼?考過“薪稅師”原來這么重要?怪不得較近好多小伙伴都在忙著報名!可是可是，薪稅師好考嗎?我現(xiàn)在報名，還來得及嗎?

薪稅師： 當代HR必備新姿勢

做人力資源管理的小伙伴們都知道，從今年開始，按照黨中央、國務(wù)院部署，社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級稅務(wù)機關(guān)征收。個稅改革、社保入稅等新政策變化，就意味著場中，HR與財稅的關(guān)系會愈發(fā)緊密不可分。

一方面，企業(yè)需要有效把握社會保險由稅務(wù)機關(guān)征收的合規(guī)風險，充分利用國家對創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策，將多種新型用工模式與薪稅保較新政策相結(jié)合，進行宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，才能夠充分享受國家減稅降負的福利政策，也能更精準把控國家政策改革的發(fā)展方向;

一方面，企業(yè)人事管理不單單只包括人力資源和薪酬管理，還需涵蓋個稅繳納、CRS(共同申報準則)、社會保險合規(guī)、“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對”等較新知識。

所以明智的企業(yè)不會像過去一樣，財會人員只接觸財務(wù)，人力資源只搞人事事務(wù);而對于的HR們來說，同樣也不能只滿足于過去單純的人力資源管理能力，而是應(yīng)該順勢趕上大環(huán)境的潮流，解鎖財稅知識、薪酬體系、薪稅務(wù)軟件等等HR新姿勢~

薪稅師：一個集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位

按照黨中央、國務(wù)院部署，2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個人所得稅法》將全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管責任劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。這對人力資源服務(wù)、會計、審計及稅務(wù)服務(wù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類-72商務(wù)服務(wù)業(yè)》將產(chǎn)生重大的影響。商務(wù)服務(wù)業(yè)(人力資源、會計、審計、稅務(wù)服務(wù)等)的發(fā)展將迎來重大發(fā)展戰(zhàn)略機遇，新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬預算等基礎(chǔ)知識，還需要進行財稅預算、方案設(shè)計、合規(guī)風險管理等。

《薪稅師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計?！缎蕉悗煛纺芰λ皆u價項目系CCPA國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試的一項專項項目。

為此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪酬管理工作。全面提升商務(wù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平，幫助商務(wù)服務(wù)業(yè)更好地發(fā)展。中國商業(yè)聯(lián)合會(國務(wù)院國資委主管)、ATHE(英國高等教育和培訓認證)中國中心擬聯(lián)合開展5期CCPA國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試(薪稅師二級)培訓班。培訓合格者將由ATHE及會同中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學會聯(lián)合頒發(fā)中英文“薪稅師”(二級)證書。

相比傳統(tǒng)的HR和財務(wù)經(jīng)理，薪稅師的工作會更多也會更復雜，也意味著更需要扎實廣闊的知識和技能。在員工晉升中，手握薪稅師證書無異于是對專業(yè)性的認證，也是從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌增加。同時，薪稅師不僅涉及財稅人事的基礎(chǔ)知識，還更新原有知識結(jié)構(gòu)，跳出原有人力資源思維框架，這是一個從傳統(tǒng)人力資源從業(yè)者和財稅從業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)椤?zhàn)略者、創(chuàng)新者、管理者、業(yè)務(wù)合作伙伴的機會。

截至目前，薪稅師已在全國約21個省市開展培訓及考試，總計報考人數(shù)超4,000人，且學員大多來自企業(yè)人力資源、財務(wù)工作的從業(yè)人員。

未來對專業(yè)的薪稅師從業(yè)者的需求量會非常大，不僅每個企業(yè)需要薪稅崗位人員，咨詢機構(gòu)、人力資源機構(gòu)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所均需要薪稅崗位專業(yè)人員服務(wù)，同時對全國2,000多萬的高收入人群，也需要專業(yè)薪稅師服務(wù)。