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薪稅師證書(shū)是國(guó)家認(rèn)可的嗎?薪稅師證書(shū)含金量到底是虛是實(shí)?

2019-11-25 14:32:08來(lái)源:用考培訓(xùn)網(wǎng)綜合

CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙?‌‌重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位,其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。那么,薪稅師證書(shū)是國(guó)家認(rèn)可的嗎?薪稅師證書(shū)含金量到底是虛是實(shí)?讓我們跟小編一起來(lái)一探究竟。

一、薪稅師是不是國(guó)家認(rèn)可的?

薪稅師的證書(shū)是全國(guó)認(rèn)可的,薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目,簡(jiǎn)稱(chēng)CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目。

薪稅師證書(shū)分三級(jí),一級(jí)主要用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。二級(jí)用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理、財(cái)稅、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)計(jì)劃從事薪稅行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員。

二、薪稅師證書(shū)有什么價(jià)值?

1、對(duì)于我們自己來(lái)說(shuō)它是一種提升,作為財(cái)務(wù)我們可以了解薪酬。作為人資那么我們可以了解稅務(wù)。這樣子個(gè)人的能力提升啦,那么工作效率也是提升??梢詾槠髽I(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的薪酬構(gòu)架設(shè)計(jì),可以靈活的運(yùn)用政策。提高自身的業(yè)務(wù)綜合能力。

2、企業(yè)的話是未雨綢繆,了解政策,運(yùn)用政策。這樣子我們可以守法的同時(shí)還可以減輕我們企業(yè)的成本,也可以更好地保留人才。薪稅師是一個(gè)集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。可以幫助企業(yè)人員完善各方位的系統(tǒng)化的知識(shí)體系和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練流程。

3、薪稅師二級(jí)所學(xué)的課程內(nèi)容,包括薪酬管理、管理會(huì)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí),稅制概論,個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào),稅務(wù)行政處罰,行政復(fù)議及行政訴訟,薪酬支付及稅費(fèi)繳納,稅務(wù)代理,薪稅保綜合規(guī)劃,薪酬體系設(shè)計(jì)等內(nèi)容。這說(shuō)明他的專(zhuān)業(yè)性放心性,可以為個(gè)人提供更寬廣的職業(yè)發(fā)展路徑和方向,從業(yè)人員可以在企業(yè)人事單位等人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部、稅務(wù)部、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,個(gè)人的業(yè)務(wù)范圍拓廣。

4、專(zhuān)業(yè)放心的老師授課,可以了解當(dāng)前的行業(yè)現(xiàn)狀,還可以提出自身存在的問(wèn)題,以便于與他人一起探討來(lái)解決。可以從老師分享的案例來(lái)看到問(wèn)題的本質(zhì)。從而可以學(xué)習(xí)方法,怎么運(yùn)用到自己的崗位。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)??梢粤私猬F(xiàn)狀并且如何運(yùn)用到企業(yè),怎么樣來(lái)避免問(wèn)題產(chǎn)生,還能提高企業(yè)的能力減輕政策帶來(lái)的壓力。

5、我們可以知法,守法,用法。解決企業(yè)的需求?;樵絹?lái)越精準(zhǔn)規(guī)范,這樣還可以給自己避免風(fēng)險(xiǎn)。

6、中外國(guó)際雙證,國(guó)際考試中心和國(guó)內(nèi)放心機(jī)構(gòu)頒發(fā),全球認(rèn)可。證書(shū)擁有放心性和話語(yǔ)權(quán)。

7、人力資源和財(cái)務(wù)人員可以進(jìn)行升級(jí),且又專(zhuān)業(yè)又全面,薪稅師它是業(yè)務(wù)的品牌增加。

三、薪稅師都學(xué)習(xí)哪些課程和科目?

課程內(nèi)容主要涉及薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識(shí)、稅收概論、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及納稅申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。薪稅師線下課程目前個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有這些課程。薪稅師一級(jí):《戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理與薪酬體系配套》、《新時(shí)代薪酬管理體系的發(fā)展趨勢(shì)及典型案例分析》、《個(gè)人所得稅法及相關(guān)社保較新政策解讀與適用》、《個(gè)人所得稅稅務(wù)稽查、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟典型案例分析及社?;榈娘L(fēng)險(xiǎn)防范》、《新時(shí)代薪酬管理體系總體方案設(shè)計(jì)》。薪稅師二級(jí):《薪酬管理實(shí)踐》、《薪酬支付實(shí)踐》、《個(gè)人所得稅征繳及納稅申報(bào)實(shí)務(wù)》、《新時(shí)代薪酬管理體系總體方案設(shè)計(jì)》等。

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