薪稅師證書是國家認可的嗎？薪稅師證書含金量到底是虛是實？

CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙?‌‌重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。那么，薪稅師證書是國家認可的嗎?薪稅師證書含金量到底是虛是實?讓我們跟小編一起來一探究竟。

一、薪稅師是不是國家認可的?

薪稅師的證書是全國認可的，薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試的專項項目。

薪稅師證書分三級，一級主要用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。二級用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等;三級主要適用于人力資源管理、財稅、會計等專業(yè)計劃從事薪稅行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員。

二、薪稅師證書有什么價值？

1、對于我們自己來說它是一種提升,作為財務(wù)我們可以了解薪酬。作為人資那么我們可以了解稅務(wù)。這樣子個人的能力提升啦,那么工作效率也是提升。可以為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的薪酬構(gòu)架設(shè)計,可以靈活的運用政策。提高自身的業(yè)務(wù)綜合能力。

2、企業(yè)的話是未雨綢繆,了解政策,運用政策。這樣子我們可以守法的同時還可以減輕我們企業(yè)的成本,也可以更好地保留人才。薪稅師是一個集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位?？梢詭椭髽I(yè)人員完善各方位的系統(tǒng)化的知識體系和實戰(zhàn)訓練流程。

3、薪稅師二級所學的課程內(nèi)容,包括薪酬管理、管理會計、社會保險基礎(chǔ)知識,稅制概論,個人所得稅基礎(chǔ)知識及申報,稅務(wù)行政處罰,行政復(fù)議及行政訴訟,薪酬支付及稅費繳納,稅務(wù)代理,薪稅保綜合規(guī)劃,薪酬體系設(shè)計等內(nèi)容。這說明他的專業(yè)性放心性,可以為個人提供更寬廣的職業(yè)發(fā)展路徑和方向,從業(yè)人員可以在企業(yè)人事單位等人事部門、財務(wù)部、稅務(wù)部、注冊會計師事務(wù)所工作,個人的業(yè)務(wù)范圍拓廣。

4、專業(yè)放心的老師授課,可以了解當前的行業(yè)現(xiàn)狀,還可以提出自身存在的問題,以便于與他人一起探討來解決?？梢詮睦蠋煼窒淼陌咐齺砜吹絾栴}的本質(zhì)。從而可以學習方法,怎么運用到自己的崗位。對于企業(yè)領(lǐng)導人來說?？梢粤私猬F(xiàn)狀并且如何運用到企業(yè),怎么樣來避免問題產(chǎn)生,還能提高企業(yè)的能力減輕政策帶來的壓力。

5、我們可以知法,守法,用法。解決企業(yè)的需求?；樵絹碓骄珳室?guī)范,這樣還可以給自己避免風險。

6、中外國際雙證,國際考試中心和國內(nèi)放心機構(gòu)頒發(fā),全球認可。證書擁有放心性和話語權(quán)。

7、人力資源和財務(wù)人員可以進行升級,且又專業(yè)又全面,薪稅師它是業(yè)務(wù)的品牌增加。

三、薪稅師都學習哪些課程和科目？

課程內(nèi)容主要涉及薪酬管理、社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識、稅收概論、個人所得稅基礎(chǔ)知識及納稅申報、稅務(wù)審計與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。薪稅師線下課程目前個別培訓機構(gòu)有這些課程。薪稅師一級：《戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理與薪酬體系配套》、《新時代薪酬管理體系的發(fā)展趨勢及典型案例分析》、《個人所得稅法及相關(guān)社保較新政策解讀與適用》、《個人所得稅稅務(wù)稽查、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟典型案例分析及社保稽查的風險防范》、《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計》。薪稅師二級：《薪酬管理實踐》、《薪酬支付實踐》、《個人所得稅征繳及納稅申報實務(wù)》、《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計》等。