2020年薪稅師個(gè)人所得稅知識(shí)點(diǎn)解答

小編整理了2020年薪稅管理師個(gè)人所得稅系列問(wèn)題解答，以下是大病醫(yī)療問(wèn)題解答，供參考：

1.大病醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的扣除方式是怎樣的？

答：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，納稅人發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用支出，扣除醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后個(gè)人負(fù)擔(dān)(指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分)累計(jì)超過(guò)15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時(shí)，在80000元限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

2.大病醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)附加扣除何時(shí)扣除？

答：在次年3月1日至6月30日匯算清繳時(shí)扣除。

3.納稅人配偶、子女的大病醫(yī)療支出是否可以在納稅人稅前扣除？

答：納稅人發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出可以選擇由本人或其配偶一方扣除;未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出可以選擇由其父母一方扣除。

納稅人及其配偶、未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出，可按規(guī)定分別計(jì)算扣除額。

4.納稅人父母的大病醫(yī)療支出，是否可以在納稅人稅前扣除？

答：目前未將納稅人父母納入大病醫(yī)療扣除范圍。

5.享受大病醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)附加扣除時(shí)，納稅人需要注意什么？

答：納稅人日常看病時(shí)，應(yīng)當(dāng)留存醫(yī)藥服務(wù)收費(fèi)及醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)相關(guān)票據(jù)原件(或者復(fù)印件)等資料備查，同時(shí)，可以通過(guò)醫(yī)療保障部門(mén)的醫(yī)療保障管理信息系統(tǒng)查詢(xún)本人上一年度醫(yī)藥費(fèi)用情況。納稅人在年度匯算清繳時(shí)填報(bào)相關(guān)信息申請(qǐng)退稅。

6.夫妻同時(shí)有大病醫(yī)療支出，想全部都在男方扣除，扣除限額是16萬(wàn)嗎？

答：夫妻兩人同時(shí)有符合條件的大病醫(yī)療支出，可以選擇都在男方扣除，扣除限額分別計(jì)算，每人扣除限額為8萬(wàn)元，合計(jì)扣除限額為16萬(wàn)元。

7.大病醫(yī)療支出中，納稅人年末住院，第二年年初出院，這種跨年度的醫(yī)療費(fèi)用，如何計(jì)算扣除額？是分兩個(gè)年度分別扣除嗎?

答：納稅人年末住院，第二年年初出院，一般是在出院時(shí)才進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算。納稅人申報(bào)享受大病醫(yī)療扣除，以醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單上的結(jié)算時(shí)間為準(zhǔn)，因此該醫(yī)療支出屬于是第二年的醫(yī)療費(fèi)用，到2019年結(jié)束時(shí)，如果達(dá)到大病醫(yī)療扣除的“起付線(xiàn)”，可以在2020年匯算清繳時(shí)享受扣除。

8.在私立醫(yī)院就診是否可以享受大病醫(yī)療扣除？

答：對(duì)于納入醫(yī)療保障結(jié)算系統(tǒng)的私立醫(yī)院，只要納稅人看病的支出在醫(yī)保系統(tǒng)可以體現(xiàn)和歸集，則納稅人發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的支出，可以按照規(guī)定享受大病醫(yī)療扣除。

9.如何理解大病醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的“起付線(xiàn)”和扣除限額的關(guān)系？

答：根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定，納稅人發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用支出，扣除醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后個(gè)人負(fù)擔(dān)(指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分)累計(jì)超過(guò)1.5萬(wàn)元的部分，在8萬(wàn)元限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。上述所稱(chēng)的1.5萬(wàn)是“起付線(xiàn)”，8萬(wàn)是限額。

考試內(nèi)容：

CCPA-ATHELevel6-7銜接課程

ATHE-L/503/5093

薪酬管理(中國(guó))課程

ATHE-A/615/2677

稅務(wù)實(shí)務(wù)(中國(guó))部分課程

ATHE-A/503/5218

管理會(huì)計(jì)(中國(guó))部分課程

課程大綱：

課程分為線(xiàn)上基礎(chǔ)知識(shí)和線(xiàn)下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。

大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。