薪稅師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師一樣嗎？薪稅師和注會(huì)有什么區(qū)別？

CCPA《薪稅師》能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目系ccpa國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試的一個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用。

薪稅師”的水平認(rèn)證分為三個(gè)等級(jí):

一級(jí):企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者,偏重于整體薪酬規(guī)劃與薪酬方案設(shè)計(jì)

二級(jí):針對(duì)企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬專員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務(wù)崗位從業(yè)人員

三級(jí):針對(duì)商管、財(cái)會(huì)類在校學(xué)生,主要是側(cè)重基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)掌握

咱們財(cái)務(wù)人員一般是報(bào)考第二級(jí),其培訓(xùn)模式是20個(gè)課時(shí)線上課程+2天線下培訓(xùn)+2小時(shí)線下統(tǒng)一考試(閉卷)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師簡(jiǎn)介

注冊(cè)會(huì)計(jì)師不屬于職稱類證書，它是一種執(zhí)業(yè)資格。取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書后，可以享有審計(jì)簽字權(quán)。

而職稱類證書，主要是指初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(又叫“初級(jí)會(huì)計(jì)師”)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(又叫“中級(jí)會(huì)計(jì)師”)、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(又叫“高級(jí)會(huì)計(jì)師”)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是由財(cái)政部下設(shè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)承辦，而職稱證書是由人事司組織，兩者證書的性質(zhì)不同。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書真的有用嗎?有什么用?

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書到底有沒(méi)有用，不同的人有不同的看法?，F(xiàn)實(shí)情況是，很多財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO等財(cái)務(wù)精英人才都具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試具有較高的難度，對(duì)個(gè)人專業(yè)水平要求較高，對(duì)個(gè)人專業(yè)水平和學(xué)習(xí)能力等有較放心的證明作用。通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的人一般都會(huì)被看成具有較好的財(cái)會(huì)基礎(chǔ)和較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，比較受用人單位的歡迎。

從注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)本身來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師收入是比較高的，由于涉及的面比較廣，因此所學(xué)到的東西也是很多的，但是工作可能比較辛苦。

薪稅師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的區(qū)別

2019年1月1日起，新版《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》全面實(shí)施，同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。稅制的調(diào)整對(duì)人力資源服務(wù)、財(cái)稅行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)全新機(jī)遇。

同時(shí)，新機(jī)遇也將帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員和人力資源工作人員將以更加綜合、專業(yè)的能力來(lái)應(yīng)對(duì)新的工作要求，不僅要懂人力資源管理知識(shí)還要了解稅務(wù)知識(shí)，中高級(jí)管理者還需要對(duì)企業(yè)薪酬體系進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。

在此背景下，一個(gè)新的證書——薪稅師應(yīng)運(yùn)而生。那么薪稅師的價(jià)值究竟如何呢?

一證兼多能，職場(chǎng)新晉實(shí)用證書

在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)部門和人力部門是兩個(gè)至關(guān)重要的部門，職場(chǎng)人士若能同時(shí)掌握這兩個(gè)部門的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，暢行無(wú)阻。

CCTA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。

依托行業(yè)協(xié)會(huì)支持，證書價(jià)值潛力無(wú)限

CCTA薪稅師考試由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織，考試合格后不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅師職業(yè)技能等級(jí)(初、中、高級(jí))證書，高級(jí)薪稅師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅師會(huì)員資格。

可見(jiàn)薪稅師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是有很大的不同之處的，至于考哪個(gè)，還是要大家根據(jù)自身能力和需求去進(jìn)行選擇了!或者兩個(gè)都考!比較技多不壓身嘛!