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2020-01-19 16:15:15來源：用考培訓(xùn)網(wǎng)綜合
2018年個(gè)稅改革催生了一個(gè)新的職業(yè)——薪稅師，很多人對(duì)薪稅師這一新生職業(yè)還不太了解，“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。
課程設(shè)置
| 級(jí)別 | 課程內(nèi)容 |
| 中級(jí)薪稅管理師 | 第1章 薪酬管理設(shè)計(jì)的基本原理 第2章 企業(yè)職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào) 第3章 個(gè)人所得稅法 第4章 職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃 第5章 職工薪酬的企業(yè)所得稅管理 第6章 企業(yè)職工薪酬的預(yù)算管理 第7章 企業(yè)職工薪酬的成本管理 第8章 企業(yè)職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè) 第9章 企業(yè)職工薪酬的法律風(fēng)險(xiǎn)管理 |
報(bào)考條件
(1)取得大專學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年
(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書可直接報(bào)考
(4)取得初級(jí)薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年可申報(bào)中級(jí)薪稅管理師
適用對(duì)象
面向薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員，適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級(jí)薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。
培養(yǎng)目標(biāo)
解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。
