什么是薪稅師 它的就業(yè)方向及就業(yè)前景如何？

薪稅師是較近的新興職業(yè)與考試，那么什么是薪稅師，薪稅師考試科目是什么呢，以下是小編整理的薪稅師考試科目相關內容，希望能夠為您帶來參考與幫助。

什么是薪稅師

薪稅師能力水平評價項目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試的專項項目。

CCPA《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等;三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

薪稅師就業(yè)前景

薪稅師集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用，是集賦創(chuàng)新型、復合型的新興職業(yè)。

薪稅師培訓將成為助力企業(yè)合規(guī)運營、降低成本、提升人力資本價值的重要工具。雖然薪稅師在中國是一個新興職業(yè)，但薪稅服務在國外卻是非常成熟和普遍。專業(yè)的薪稅服務機構對吸納社會就業(yè)和優(yōu)化產業(yè)結構有著非常重要的作用，從事薪稅服務的專業(yè)技術人員也擁有很高的社會地位，高級專業(yè)服務人員年薪高達百萬元。

薪稅師就業(yè)方向

1、大中型企業(yè)的人力和財務部門

在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務成本一直都是無法回避的問題。國內知名社保第三方機構51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達50%以上。

所以企業(yè)規(guī)模越大，對這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強烈，的薪稅師也會越受歡迎。

2、稅務師事務所等稅務服務機構

稅務師事務所是專職從事稅務代理工作機構，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數量的不斷擴大、公民納稅意識和維權意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務工作人員加入行業(yè)序列。這無疑為薪稅師的就業(yè)打開了一扇新的大門。

3、人力資源服務公司

人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司，人力資源服務公司有一向很重要的業(yè)務就是代理企業(yè)勞動關系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務。薪稅師既懂人力資源管理，又懂稅務籌劃，這樣的公司不正是薪稅師的用武之地嗎?