什么是“薪稅師”哪些人比較適合考？

按照黨中央、國務(wù)院部署, 2019年1月1日起,新個(gè)稅法將全面實(shí)施,社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入將由各級稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。這個(gè)不爭的事實(shí)對人力資源服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)行業(yè)發(fā)展帶來了全新的機(jī)遇。更對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“薪稅師”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了!

什么是“薪稅師”

“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。

其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用。

哪些人需要學(xué)習(xí)

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員

企事業(yè)單位管理人員

企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)(稅務(wù))管理人員

會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員

其他薪酬、稅務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)人員

國際上很多國家的社會(huì)保障資金籌集手段是通過征稅，而非費(fèi)，因此，在專業(yè)管理崗位職責(zé)中本身就包含薪稅師的專項(xiàng)工作需求。而隨著國內(nèi)近年來新個(gè)稅法的實(shí)施，人力資源管理、財(cái)稅管理等工作產(chǎn)生了顛覆性變革，同時(shí)催生了既要懂人力資本運(yùn)營又得懂財(cái)稅政策及操作實(shí)務(wù)的新職業(yè)——“薪稅師”。一時(shí)間，薪稅師職業(yè)資格認(rèn)定培訓(xùn)熱潮掀起，受到很多人的追捧。據(jù)悉，他們有望成為年入百萬元的“薪一代”。

所謂“薪稅師”，除了是集人力資源管理師和稅務(wù)師雙重身份于一身的企業(yè)重要職位。

更要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用，是集賦創(chuàng)新型、復(fù)合型的新興職業(yè)。而原有人力資源與財(cái)務(wù)的相關(guān)工作已發(fā)生顛覆性轉(zhuǎn)變，在這樣的大背景下，“薪稅師”這個(gè)新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，并受到追捧就是自然而然的了。