人力資源管理師考試都考什么題型?

人力資源管理師準(zhǔn)考證采取打印或領(lǐng)取方式。各地時(shí)間不一，一般為考前一周。請(qǐng)關(guān)注各地職業(yè)技能鑒定中心通知。人力資源管理師考試準(zhǔn)考證在哪打印?各省人力資源管理師考試準(zhǔn)考證打印入口不同，考試需根據(jù)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站通知打印或領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

人力資源管理師考試具體都考哪幾科?

(人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。 人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師考試具體都考些什么內(nèi)容?

企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下。

(1)基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

(2)專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。

人力資源管理師考試都考什么題型?

單項(xiàng)選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個(gè)最符合題意。這就是說，每小題只能選一格答案，選兩具以上(盡管正確的也被選中了)將被視做錯(cuò)誤，不給分。多項(xiàng)選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，錯(cuò)選或多選的不得分，同樣，多選，少選不得分，也不扣分。

考試所用教材目錄2007年出版的第二版《企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》已使用了6年。在這期間，企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域發(fā)生了諸多發(fā)展變化，為此，中國就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)中心又組織有關(guān)專家對(duì)第二版《教程》進(jìn)行了必要的調(diào)整和修改，形成第三版《教程》。此次修訂的《教程》結(jié)合了最新的人力資源管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更加突出了職業(yè)培訓(xùn)特色。

人力資源管理師考試成績什么時(shí)候查詢?

人力資源管理師考試查分時(shí)間于考后兩個(gè)月后開始。

人力資源管理師考試成績哪個(gè)網(wǎng)站查詢?

人力資源管理師考試成績查詢?nèi)肟冢焊魇÷殬I(yè)技能鑒定中心。

人力資源管理師考試合格分?jǐn)?shù)線是多少?理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格?？色@得中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

人力資源管理師考試成績保留幾年?

根據(jù)：國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條：全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。 無論幾級(jí)，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格(可獲得證書)，都不存在考試成績保留與否的問題。省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績復(fù)核要求，成績復(fù)核時(shí)間不超過六個(gè)月。