健康管理師待遇好人才缺口大

健康管理師是從事個(gè)體和群體健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員，是現(xiàn)在我國(guó)健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才?？既×?a href="http://dcfaceone.com/k_lcs/jiankangguanli/" title="聊城健康管理師課程" target="_blank" class="keylink">健康管理師證之后可以全國(guó)通用，而且終生有效，不需要年檢。心動(dòng)了的小伙伴們抓緊時(shí)間報(bào)考吧!

一、待遇好

健康管理師是從事個(gè)體和群體健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員?？缭结t(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科，是健康產(chǎn)業(yè)中專業(yè)的復(fù)合型人才。作為專業(yè)的人才，工資自然不會(huì)低。

健康管理師工資的構(gòu)成=基本工資+補(bǔ)助+績(jī)效+證書(shū)補(bǔ)貼。

二、人才缺口大

據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，5月11日在“上海市民營(yíng)企業(yè)招聘周閔行區(qū)專場(chǎng)”上，閔行區(qū)公布了首份“就業(yè)藍(lán)皮書(shū)”。

從數(shù)據(jù)上來(lái)看，“健康管理師”求人倍率高達(dá)140∶1(求人倍率是勞動(dòng)力市場(chǎng)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比)，成為閔行區(qū)缺口最大的崗位!

同樣，健康管理師也是各大求職平臺(tái)的香餑餑，有公司還打出“唯一條件：持有《健康管理師》證書(shū)”的招聘要求。

健康管理師如此稀缺，有需求的企業(yè)當(dāng)然會(huì)出更好的薪資待遇留住他們!

三、政策福利

領(lǐng)補(bǔ)貼 健康管理師現(xiàn)在大部分地區(qū)都能領(lǐng)補(bǔ)貼，1000-4290元不等，各地區(qū)有差異，具體水準(zhǔn)請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?

加積分 憑健康管理師證書(shū)可增加積分，助你拿到所居住城市綠卡，如北京;

評(píng)職稱 健康管理師資格證書(shū)是調(diào)級(jí)評(píng)職稱的重要證書(shū)依據(jù);

減個(gè)稅 可以作為職業(yè)資格繼續(xù)教育-技能人員職業(yè)資格類減免。

四、國(guó)家扶持

為落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》文件精神，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億以上，其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。未來(lái)5至10年時(shí)間大約需要1000萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過(guò)200萬(wàn)人。

在《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》中提倡“共建共享 全民健康”，并提出發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的健康服務(wù)，鼓勵(lì)發(fā)展健康體檢、咨詢等健康服務(wù)，促進(jìn)個(gè)性化健康管理服務(wù)發(fā)展，培育一批有特色的健康管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同，建立完善醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)供需平衡機(jī)制。

對(duì)于《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》中指出，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，基本建立覆蓋全生命周期、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理的健康服務(wù)業(yè)體系，健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模將達(dá)到8億以上，因此要加大培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。