健康管理師有哪些政策背景支持？

健康管理師跨越醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運動學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢性病管理等多學(xué)科，是健康產(chǎn)業(yè)緊缺的復(fù)合型人才。許多對健康管理師感興趣的小伙伴都有著“健康管理師+高年資護(hù)士=健康守護(hù)者!”這樣的疑問，今天就為大家整理了以下信息，一起來看看吧!了

背景

護(hù)士職業(yè)就業(yè)相對容易，但是上升路徑狹窄。在“2018年護(hù)理創(chuàng)新發(fā)展論壇”上，有專家表示：“大概有30%的高年資護(hù)士在人員安置使用上存在浪費”。目前，政策和市場逐步為高年資護(hù)士提供更多發(fā)展路徑。

專業(yè)人才理念

高年資護(hù)士具有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實、臨床經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢。通過學(xué)習(xí)取得健康管理師，重點圍繞老年病、慢病、社區(qū)康復(fù)、兒科、心理學(xué)等專項加強(qiáng)訓(xùn)練，“健康管理師+護(hù)士”成為家庭健康守護(hù)者，健康領(lǐng)域的引領(lǐng)者，有效延長職業(yè)生命和質(zhì)量。

政策支持

健康重慶“2030”規(guī)劃綱要

綱要里指出，每個社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建設(shè)1個“居民健康活動室”;每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在)建設(shè)1個“健康小屋”，為城鄉(xiāng)居民提供健康咨詢、體能測試、娛樂健身功能為一體的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)。

“長期護(hù)理保險制度”

重慶作為全國15個“長護(hù)險”試點城市之一，重慶市人社局、財政局出臺了《長期護(hù)理保險制度試點意見》。明確提出，探建立以社會互助共濟(jì)方式籌資、與醫(yī)療保險相對獨立、互相銜接的社會保險制度，為長期失能人員的基本生活照料和護(hù)理提供資金或服務(wù)保障。

其他城市試點現(xiàn)狀

上海

上海市衛(wèi)生計生委印發(fā)《上海市護(hù)理站管理辦法》，鼓勵社會資本舉辦“社區(qū)護(hù)理站”，充分扶持“社區(qū)護(hù)理站”的發(fā)展。“社區(qū)護(hù)理站”提供基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、臨終護(hù)理、消毒隔離，由24小時住養(yǎng)、日間照護(hù)、喘息式服務(wù)、居家護(hù)理、失能家庭照料者培訓(xùn)等綜合家庭服務(wù)，方便10-15分鐘生活圈要求。

廈門

作為國家首批公立醫(yī)院改革試點城市，廈門開創(chuàng)大醫(yī)院專科醫(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共管”的服務(wù)模式。老百姓足不出戶，就有健康管理師上門量血壓、測血糖。