簡歷和寫文章一樣，簡歷中也能體現(xiàn)出作者的個(gè)性。
個(gè)人簡歷有不同的風(fēng)格以及不同的方式。比如說，有的人喜歡直接突出求職的目的，而有的人則喜歡通過擺出事實(shí)的方式來提高簡歷的說服力。
此外，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要注意到每一項(xiàng)目上。在個(gè)人簡歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫好個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個(gè)要素。
在個(gè)人簡歷中，關(guān)于“工作經(jīng)歷”，有以下三大經(jīng)典要素，必不可少。
1
要素1：基本的工作狀況
在個(gè)人簡歷上對(duì)工作經(jīng)歷的描寫首先就是個(gè)人的工作基本情況，也就是工作的經(jīng)過。工作的經(jīng)過上，在寫時(shí)候需要注意其順序，第一順序是以工作的相關(guān)性為主，也即是針對(duì)求職的目標(biāo)，先寫出與工作有關(guān)的經(jīng)歷。第二順序則是時(shí)間順序，要是以倒敘的方式，最近的工作經(jīng)歷先寫。此外，還需要注意的就是工作經(jīng)歷的描述。
2
要素2：工作中的成就
有很多人在工作經(jīng)歷上有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是如果其在工作中沒有什么成就，其效果也并不好。反之，即便是工作經(jīng)歷并不多，但是所取得的成就很大，依然是可以非常有分量。也就是說，在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷的成就是非常重要的一點(diǎn)，如果有突出的成就就可以作為主打。
3
要素3：工作的結(jié)果
工作經(jīng)歷的結(jié)果也就是對(duì)求職影響很大的一部分，一般來說個(gè)人簡歷的求職內(nèi)容上，都是針對(duì)求職目標(biāo)的。以往的工作經(jīng)歷如何要以結(jié)果導(dǎo)向，看起工作的結(jié)果與本次求職有沒有關(guān)系。利用工作經(jīng)歷的結(jié)果導(dǎo)向性，也可以很大程度提高個(gè)人簡歷的通過率。
不要忽略在校學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、單位實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。
其實(shí)，不一定非要待過多少家公司、多少個(gè)崗位歷練過，才能寫出漂亮的簡歷。許多實(shí)習(xí)的過程需要你獨(dú)立自律完成的任務(wù)與正式工作沒有多少差別，只要你實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異、做出成績，關(guān)鍵是真正學(xué)到并掌握一些技能，你就可以寫到簡歷當(dāng)中。簡歷不同于學(xué)歷，只要你能做到并且做好的，大膽地寫出來吧!讓HR們了解到更多更好的你!拿到offer之后，用實(shí)際工作告訴用人單位，你的簡歷就是你的能力。所以，在校期間組織參加過活動(dòng)，寒暑假期間勤工儉學(xué)，畢業(yè)實(shí)習(xí)等等，只要能夠體現(xiàn)你個(gè)人能力和技能的，都可以豐富到你的簡歷當(dāng)中，不要覺得有什么難以啟齒，每個(gè)人都是這么走過來的，即使是小白，我們也要做那個(gè)最棒、最自信的小白。
突出你的發(fā)展性和可能性。
你做的工作可以不大，你的崗位可以平凡，但是記住一句話：一個(gè)做什么事都能做好的人，才是真正的人才。你要讓你的簡歷中體現(xiàn)出你的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、接受能力、總結(jié)能力。讓用人單位看出你是一個(gè)可以迅速適應(yīng)環(huán)境做出成績的人。每個(gè)人不可能是全才，但是可以是人才。在公司需要你到一個(gè)陌生的環(huán)境、新的崗位之后，可以比別人更快、更好進(jìn)入情況。所以，不要放過你經(jīng)歷中任何成長的關(guān)鍵點(diǎn)，體現(xiàn)到你的簡歷中，事情不怕小，但一定要典型，讓人可以通過簡歷中的內(nèi)容看到你的能力。
