法人代表個(gè)人簡(jiǎn)歷范文一

姓　　名：國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州民族：漢族

戶(hù)口所在地：湖北身材：178 cm　78 kg

婚姻狀況：未婚年齡：29 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、律師/法律顧問(wèn)：法務(wù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：市場(chǎng)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)

工作年限：5職稱(chēng)：初級(jí)

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：東風(fēng)汽車(chē)公司乘用車(chē)公司起止年月：2007-09 ～ 2009-04

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車(chē)輛制造與營(yíng)銷(xiāo)

擔(dān)任職務(wù)：人才開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)主管

工作描述：1.招聘制度與體系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘體系建設(shè);

2.有效推進(jìn)和實(shí)施員工招聘，包括管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)和技能類(lèi)人員的招募，為事業(yè)計(jì)劃有效實(shí)施提供重要的人力資源保障;

3.制訂校園招聘方案，并有效組織實(shí)施校園招聘，與各重點(diǎn)高校建立長(zhǎng)期友好合作關(guān)系;

4.技能實(shí)習(xí)生招聘方案和體系的建設(shè)，有效探索勞動(dòng)合同法 下新的用工形式和培訓(xùn)前移方式，提高人員選拔、培育的精準(zhǔn)性，有效節(jié)約人工成本和管理費(fèi)用;

5.員工管理制度的建立和勞動(dòng)關(guān)系的管理;

6、參與公司薪酬、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等項(xiàng)目工作。

離職原因：個(gè)人發(fā)展

公司名稱(chēng)：東風(fēng)汽車(chē)有限公司人力資源總部起止年月：2004-07 ～ 2007-08

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車(chē)輛制造與營(yíng)銷(xiāo)

擔(dān)任職務(wù)：?jiǎn)T工流動(dòng)與人才管理業(yè)務(wù)主管

工作描述：1、公司員工內(nèi)部流動(dòng)規(guī)范管理，內(nèi)部招聘及人力資源主動(dòng)配置管理，積極探索人力資源主動(dòng)配置方式，最大限度實(shí)現(xiàn)人崗匹配和資源合理整合;

2、組織制定公司2005、2006、2007年人才需求計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行有效用工分析，為人力資源戰(zhàn)略決策提供依據(jù);

3、組織公司2005、2006、2007年勞務(wù)派遣合作評(píng)審方案制定及評(píng)審合作實(shí)施、勞務(wù)用工日常規(guī)范管理，有效甄選和開(kāi)拓用工渠道，并不斷探索新的用工形式，;

4、組織公司技能用工狀況專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，制定調(diào)查報(bào)告，為人力資源決策提供重要依據(jù)。制定技能人員招錄方案，為有效滿(mǎn)足公司長(zhǎng)期發(fā)展提供人才和智力保障;

5、負(fù)責(zé)公司各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)家人才申報(bào)及管理工作，分“三類(lèi)四級(jí)”建立專(zhuān)家人才庫(kù)，有效推進(jìn)公司專(zhuān)家人才隊(duì)伍建設(shè);

6、參與公司職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度制定;

參與過(guò)的工作：

校園招聘、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立、人崗匹配、能力評(píng)估、職業(yè)生涯等項(xiàng)目工作。

離職原因：組織調(diào)動(dòng)

教育背景

畢業(yè)院校：重慶大學(xué)法學(xué)院

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：法學(xué)(經(jīng)濟(jì)法方向)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)　業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

2000-092004-07重慶大學(xué)法學(xué)院法學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位

2005-032005-03北京勝任特征模型與面試技巧*

2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)師中級(jí)

2005-092005-09十堰員工招聘，面試與評(píng)價(jià)技術(shù)培訓(xùn)*

2006-052006-05上海中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)師中級(jí)

2006-082006-08武漢勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)*

2006-092006-09武漢勞動(dòng)合同管理與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)處理培訓(xùn)*

2006-112006-11武漢目標(biāo)管理與績(jī)效管理培訓(xùn)*

2007-102007-10武當(dāng)山勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系*

2008-042008-04武漢員工職業(yè)生涯管理*

2008-062008-06武漢建立合作的溝通技巧建立職業(yè)形象培訓(xùn)師

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)　良好

國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、薪酬和績(jī)效管理、培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)管理等具有較深的研究和較豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

性格穩(wěn)重而富有激情;待人真誠(chéng)、友善，具親和力;自學(xué)能力強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境快，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)生活，興趣廣泛。

計(jì)算機(jī)等級(jí)：國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí);能熟練的運(yùn)用Office辦公軟件和各種常用軟件。

中共黨員，持有駕照證-C照，駕駛技術(shù)熟練。

詳細(xì)個(gè)人自傳

月薪要求：4000元/月以上，健全的社會(huì)保險(xiǎn)

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：134XXXXXXXXXX家庭電話：

手　　機(jī)：134XXXXXXXXXXQQ號(hào)碼：

電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：

法人代表個(gè)人簡(jiǎn)歷范文二

姓　　名：國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州民族：漢族

戶(hù)口所在地：新疆身材：166 cm　52 kg

婚姻狀況：未婚年齡：29 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、

工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州***公司起止年月：2004-09 ～ 2009-08

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理

工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

2、協(xié)助總經(jīng)理管理和維護(hù)大客戶(hù);

3、溝通、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作;

4、監(jiān)督公司各項(xiàng)制度、工作計(jì)劃的執(zhí)行實(shí)施狀況;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)文檔的建立/匯總/保存。

離職原因：私人原因

公司名稱(chēng)：廣東移動(dòng)深圳分公司起止年月：2001-09 ～ 2004-06

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：郵政，電信

擔(dān)任職務(wù)：大客戶(hù)經(jīng)理

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶(hù)代表、大客戶(hù)代表的工作計(jì)劃安排，以及監(jiān)督貫徹執(zhí)行狀況;

2、及時(shí)協(xié)助處理客戶(hù)投訴;

3、組織客戶(hù)參加新品推廣，業(yè)務(wù)介紹等活動(dòng)，以便深度挖掘客戶(hù)。

離職原因：離開(kāi)深圳

教育背景

畢業(yè)院校：哈爾濱金融高等專(zhuān)科學(xué)校

最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：經(jīng)濟(jì)信息管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：計(jì)算機(jī)應(yīng)用

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)　業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

1998-092001-07哈爾濱金融高等專(zhuān)科學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用大專(zhuān)畢業(yè)證01030533

2001-092004-04廣東移動(dòng)深圳分公司商務(wù)禮儀/客戶(hù)管理

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)　良好

國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

本人具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的企業(yè)管理能力，同時(shí)在營(yíng)銷(xiāo)策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣、客戶(hù)管理、溝通談判等方面累積了較多經(jīng)驗(yàn)。

請(qǐng)您相信——經(jīng)驗(yàn)勝于學(xué)歷!我的工作能力不會(huì)令貴公司失望!

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人樂(lè)觀向上，敬業(yè)愛(ài)崗，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和上進(jìn)心!具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神!

補(bǔ)充說(shuō)明：

1、本人在廣東移動(dòng)深圳分公司工作期間，由于工作出色，獲得多次獎(jiǎng)項(xiàng)，并于2003年被評(píng)為“深圳市先進(jìn)工作者”。

2、在廣州**公司工作期間，把公司各項(xiàng)事務(wù)打理的井井有條，受到總經(jīng)理的高度評(píng)價(jià)和信賴(lài)。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話： 家庭電話：

手　　機(jī)： QQ號(hào)碼：

電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：

法人代表個(gè)人簡(jiǎn)歷范文三

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

姓　　名： 國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶(hù)口所在地： 湖北 身材： 178 cm　78 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 29 歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、律師/法律顧問(wèn)：法務(wù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：市場(chǎng)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)

工作年限： 5 職稱(chēng)： 初級(jí)

求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：東風(fēng)汽車(chē)公司乘用車(chē)公司

起止年月：2007-09 ～ 2009-04

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)

所屬行業(yè)：各種車(chē)輛制造與營(yíng)銷(xiāo)

擔(dān)任職務(wù)：人才開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)主管 工作描述：

1.招聘制度與體系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘體系建設(shè);2.有效推進(jìn)和實(shí)施員工招聘，包括管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)和技能類(lèi)人員的招募，為事業(yè)計(jì)劃有效實(shí)施提供重要的人力資源保障

3.制訂校園招聘方案，并有效組織實(shí)施校園招聘，與各重點(diǎn)高校建立長(zhǎng)期友好合作關(guān)系;

4.技能實(shí)習(xí)生招聘方案和體系的建設(shè)，有效探索勞動(dòng)合同法下新的用工形式和培訓(xùn)前移方式，提高人員選拔、培育的精準(zhǔn)性，有效節(jié)約人工成本和管理費(fèi)用

5.員工管理制度的建立和勞動(dòng)關(guān)系的管理

6、參與公司薪酬、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等項(xiàng)目工作

離職原因：個(gè)人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： 重慶大學(xué)法學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2004-07-01

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 法學(xué)(經(jīng)濟(jì)法方向) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)　業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)2000-092004-07重慶大學(xué)法學(xué)院法學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位 2005-032005-03北京勝任特征模型與面試技巧* 2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)師中級(jí) 2005-092005-09十堰員工招聘，面試與評(píng)價(jià)技術(shù)培訓(xùn)* 2006-052006-05上海中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)師中級(jí) 2006-082006-08武漢勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)* 2006-092006-09武漢勞動(dòng)合同管理與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)處理培訓(xùn)* 2006-112006-11武漢目標(biāo)管理與績(jī)效管理培訓(xùn)* 2007-102007-10武當(dāng)山勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系* 2008-042008-04武漢員工職業(yè)生涯管理* 2008-062008-06武漢建立合作的溝通技巧建立職業(yè)形象培訓(xùn)師

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好

國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、薪酬和績(jī)效管理、培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)管理等具有較深的研究和較豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

性格穩(wěn)重而富有激情;待人真誠(chéng)、友善，具親和力;自學(xué)能力強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境快，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)生活，興趣廣泛。

計(jì)算機(jī)等級(jí)：國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí);能熟練的運(yùn)用Office辦公軟件和各種常用軟件。

中共黨員，持有駕照證-C照，駕駛技術(shù)熟練。

詳細(xì)個(gè)人自傳

月薪要求：4000元/月以上，健全的社會(huì)保險(xiǎn)

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址： 廣州市 (郵編: 510630)

聯(lián)系電話： 134XXXXXXXXXX 家庭電話：

手　　機(jī)： 134XXXXXXXXXX QQ號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：