從人才培養(yǎng)到就業(yè)指導(dǎo),優(yōu)路教育打造咨詢+教學(xué)+答疑+就業(yè)+職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的服務(wù)閉環(huán),為學(xué)員提供細(xì)致、周到的服務(wù)。
發(fā)布時間:2021-07-29 14:19:52來源:有考培訓(xùn)網(wǎng)綜合
有利于建設(shè)工程的組織管理;有利于投資控制;有利于質(zhì)量控制;
有利于工期控制;建設(shè)周期較,而且施工招標(biāo)需要的時間也較長;
1、發(fā)證機(jī)關(guān)為人力資源和社會保障部批準(zhǔn)、中央編辦備案的機(jī)構(gòu);
2、EPC工程總承包項目經(jīng)理證書為專業(yè)技術(shù)水平證書,全國通用;
3、是EPC工程總承包項目經(jīng)理專業(yè)技術(shù)能力的證明。
按照合同約定對工程建設(shè)項目的決策、設(shè)計、采購、施工、試運行等實行全過程或若干階段的承包負(fù)責(zé)人,通常公司在總價合同條件下,對其所承包工程的質(zhì)量、安全、費用 和進(jìn)度進(jìn)行負(fù)責(zé),是工程總承包單位在工程總承包項目的總負(fù)責(zé)人。
發(fā)改委、住建部聯(lián)合印發(fā)《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法的通知》國有企業(yè)和政府投資項目原則上需要配備由工程總承包項目經(jīng)理和工程總承包項目管理師作為總負(fù)責(zé)人的EPC工程總承包管理團(tuán)隊進(jìn)行工程總承包工程建設(shè)實施。
各業(yè)主單位從事項目管理、合同管理、工程項目建設(shè)、開發(fā)、審計等相關(guān)部門人員;各建筑施工企業(yè)、工程公司、總承包公司、設(shè)計院、國際招標(biāo)公司、材料供應(yīng)商、律師事務(wù)所及各公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、參與EPC項目管理的所有管理者。
從人才培養(yǎng)到就業(yè)指導(dǎo),優(yōu)路教育打造咨詢+教學(xué)+答疑+就業(yè)+職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的服務(wù)閉環(huán),為學(xué)員提供細(xì)致、周到的服務(wù)。
全程跟進(jìn)測評、輔導(dǎo)、監(jiān)督,提供方法指導(dǎo)、政策解讀、就業(yè)咨詢等多項服務(wù),幫助學(xué)員解答疑難問題,讓學(xué)員學(xué)習(xí)更安心。
研究教材和考試大綱,把握命題規(guī)律,制定教學(xué)計劃;提供7×24全天候0.5小時反饋答疑服務(wù);根據(jù)學(xué)員基礎(chǔ),為學(xué)員提供個性化輔導(dǎo)方案。
相關(guān)文件規(guī)定,工程總承包單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立項目管理機(jī)構(gòu),設(shè)置工程總承包(EPC)項目經(jīng)理,配備相應(yīng)管理人員,加強(qiáng)設(shè)計、采購與施工的協(xié)調(diào),完善和優(yōu)化設(shè)計,改進(jìn)施工方案,實現(xiàn)對工程總承包項目的有效管理控制。那么,北京哪家EPC培訓(xùn)班比較好?
環(huán)球優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司成立于2005年,是為人士提供再教育的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財經(jīng)、教師等行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認(rèn)證培訓(xùn),人員碩士/博士研究生入學(xué)考試考前培訓(xùn)等。公司下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓(xùn)品牌,并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓(xùn)學(xué)校。
對EPC項目經(jīng)理的幾條建議
一、要有不折不扣的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)把公司利益放在第一位
做項目,就是要圍著項目轉(zhuǎn),要能夠感召所有相關(guān)人員圍著項目轉(zhuǎn),作為項目經(jīng)理管理的核心就是項目,我們工作的一切出發(fā)點也都是項目。要把握每個項目的獨特性,永遠(yuǎn)把公司利益放在第一位。
二、不斷學(xué)習(xí),自我完善,形成個人項目管理的系統(tǒng)思路和方法
任何的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)必須把老師的項目管理學(xué)思路,理念,管理思維方式,控制模板,項目管理手段和方法與公司項目建造模式,管理程序,生產(chǎn)經(jīng)營實際,企業(yè)文化,個人管理經(jīng)驗緊密聯(lián)系結(jié)合。
變通的吸收,取人所長補(bǔ)己之短,把理論與實際合理緊密揉合,形成自己的適合行業(yè)企業(yè)獨特性的項目管理的系統(tǒng)思路和方法,應(yīng)用于項目管理實際。項目管理是一個系統(tǒng)工程,形不成系統(tǒng)化的思路,項目管理就會存在片面性問題。
三、增強(qiáng)項目管控綜合能力
結(jié)合每個項目特殊性,正視自己在不同項目上的短板,增強(qiáng)自己項目管理專業(yè)知識,引進(jìn)和利用好補(bǔ)缺性人員,增強(qiáng)自己對團(tuán)隊管理的能力和水平。增強(qiáng)自己的溝通協(xié)調(diào)能力,遇到事情要靜三思、不急不躁、穩(wěn)重精干,不斷修身養(yǎng)性,不斷完善自我,提升自己的整體素養(yǎng)和綜合能力。
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