函授報(bào)考一建工作年限怎么計(jì)算 一建實(shí)務(wù)總分多少

對(duì)于許多追求職業(yè)發(fā)展的建筑行業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，取得一級(jí)建造師資格證書是一個(gè)重要的里程碑。然而，在準(zhǔn)備報(bào)考一級(jí)建造師的過(guò)程中，不少持有函授學(xué)歷的考生常常對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算方法感到困惑。函授學(xué)歷報(bào)考一級(jí)建造師的工作年限計(jì)算方法與普通學(xué)歷有所不同，但同樣重要。以下將為您詳細(xì)解讀函授學(xué)歷報(bào)考一級(jí)建造師的工作年限計(jì)算方法，以及一級(jí)建造師實(shí)務(wù)考試的總分和題型。

函授學(xué)歷報(bào)考一級(jí)建造師工作年限計(jì)算方法

計(jì)算截止時(shí)間：工作年限的計(jì)算截止日期為報(bào)考當(dāng)年的年底。

實(shí)習(xí)期不計(jì)入工作年限：實(shí)習(xí)期和在校學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入工作年限。

非全日制學(xué)歷工作年限可累積計(jì)算：函授學(xué)歷屬于非全日制學(xué)歷，其工作年限可以從取得上一個(gè)全日制學(xué)歷后開始計(jì)算，即實(shí)際工作年限可以累積。

提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告：函授學(xué)歷的考生在報(bào)名時(shí)必須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以驗(yàn)證學(xué)歷的真實(shí)性。

不同單位的工作時(shí)間可累加：如果考生在不同單位工作過(guò)，這些單位的工作時(shí)間可以累加計(jì)算。

一級(jí)建造師實(shí)務(wù)考試總分及題型

一級(jí)建造師實(shí)務(wù)考試是整個(gè)考試中難度較大的一科，涉及施工技術(shù)、管理規(guī)范、法規(guī)要求以及案例分析等多方面知識(shí)?？荚囶}型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題，總分160分。

單項(xiàng)選擇題：共20題，每題1分，總分20分。主要考查考生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。

多項(xiàng)選擇題：共10題，每題2分，總分20分。要求考生從多個(gè)選項(xiàng)中選出正確答案，多選、少選、錯(cuò)選都不得分。

案例分析題：共5題，前3題每題20分，后2題每題30分，總分120分。案例分析題是實(shí)務(wù)考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，考查考生的綜合應(yīng)用能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及對(duì)工程實(shí)踐的理解。

不同專業(yè)實(shí)務(wù)題型特點(diǎn)

雖然各專業(yè)實(shí)務(wù)的題型總體相同,但在具體內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)上會(huì)有所差異。以建筑工程專業(yè)為例,案例分析題可能會(huì)更多地涉及建筑結(jié)構(gòu)、施工技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的內(nèi)容。而公路工程專業(yè)的案例分析題則會(huì)側(cè)重于道路橋梁的設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)等方面?？忌趥淇紩r(shí),要根據(jù)自己所選專業(yè)的特點(diǎn),有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。

對(duì)于民航機(jī)場(chǎng)工程專業(yè),由于其專業(yè)性較強(qiáng),案例分析題可能會(huì)涉及機(jī)場(chǎng)跑道、導(dǎo)航設(shè)施等特殊工程的相關(guān)知識(shí)。水利水電工程專業(yè)的案例分析題則會(huì)圍繞大壩、水電站等水利設(shè)施的建設(shè)和管理展開?？忌枰钊肓私馑x專業(yè)的工程特點(diǎn)和技術(shù)要求,才能更好地應(yīng)對(duì)考試。

新增考點(diǎn)2：工資支付保障

1、較低工資保障

較低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)——由省政府規(guī)定——報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn) 用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)：①延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;③福利待遇等。

2、工資支付保障

應(yīng)支付工資：

(1)假期工資保障。勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假;

(2)合同解除工資保障。解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，一次付清勞動(dòng)者工資。

(3)非因勞動(dòng)者原因工資保障。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的;

(4)參加社會(huì)活動(dòng)工資保障。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間

加班工資：①工作日加班：不低于 150%的工資報(bào)酬;②休息日工作又不安排補(bǔ)休：不低于 200%的工資 報(bào)酬;③法定休假日：不低于 300%的工資報(bào)酬。

3、農(nóng)民工工資支付保障制度

用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足 額支付工資。

農(nóng)民工工資增加金制度：

(1)工資增加金按工程施工合同額(或年度合同額)的一定比例存儲(chǔ)，原則上不低于 1%，不超過(guò) 3%， 單個(gè)工程合同額較高的，可設(shè)定存儲(chǔ)上限。施工總承包單位在同一工資增加金管理地區(qū)有多個(gè)在建工程， 存儲(chǔ)比例可適當(dāng)下浮但不得低于施工合同額(或年度合同額)的 0.5%。

(2)施工合同額低于 300 萬(wàn)元的工程，且該工程的施工總承包單位在簽訂施工合同前一年內(nèi)承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，各地區(qū)可結(jié)合行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付實(shí)際，免除該工程存儲(chǔ)工資增加金。

(3)工資增加金使用后，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自使用之日起10個(gè)工作日內(nèi)將工資增加金補(bǔ)足。

農(nóng)民工工資專用賬戶：總包單位——應(yīng)當(dāng)在施工合同簽訂之日起 30 日內(nèi)開立專用賬戶，并與建設(shè)單位、 開戶銀行簽訂資金管理三方協(xié)議。