隨著消防行業(yè)人才的欠缺，導(dǎo)致消防行業(yè)越來越火爆，持有消防證的人越來越多，很多從事消防行業(yè)的人不知道消防退出現(xiàn)役以后的前景會怎么樣。

一：消防退出現(xiàn)役后前景怎么樣

北京時間2018年10月9日，公安消防部隊移交應(yīng)急管理部交接儀式正式舉行，53年的消防現(xiàn)役史走向終點。消防隊伍成立于1955年，公安部于當(dāng)年成立了消防局。1982年起，消防部隊歸屬于人民武裝警察部隊，同時也是公安機(jī)關(guān)的一個警種。從10月9日起，公安消防部隊正式移交應(yīng)急管理部，不再列武警部隊序列，現(xiàn)役編制全部轉(zhuǎn)為行政編制。雖然消防退出現(xiàn)役，可是國家和社會對消防的需求并不會減少，以上海為例，上海這個位于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)保衛(wèi)城市建設(shè)發(fā)展的消防現(xiàn)役力量，可是消防員依然竟然缺口竟三千人。作為飛速發(fā)展中的大城市，上海高樓林立，軌交線路密布，滅火撲救難度日益增加，公安消防隊現(xiàn)役警力不足的矛盾也愈來愈凸顯，成為制約本市公共消防安全保障能力提高的重要因素。一線城市上尚且如此，更何況其他的城市了，所以消防的前景還是非常好的。

二：消防未來職能

1.“成建制”，成建制劃歸即消防部隊在應(yīng)急管理部中關(guān)系相對獨(dú)立，原有隊伍的架構(gòu)不會被打亂，基本內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和管理職能也將得到完整的繼承。

2.采取符合其自身特點的職務(wù)職級序列和管理辦法。劃歸后預(yù)計會采用垂直管理體系，在人事財權(quán)上一定程度上依然獨(dú)立于地方，且會按照消防隊伍結(jié)構(gòu)自身特點，采取有別于傳統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)職級晉升的渠道，因為要“提高職業(yè)榮譽(yù)感”，所以待遇應(yīng)該是高于同級別公務(wù)員。

3.現(xiàn)役編制全部轉(zhuǎn)為行政編制。這是關(guān)注的焦點，也是方案中未說透有待進(jìn)一步細(xì)化的。目前來看，消防部隊分為干部、士官、義務(wù)兵等，現(xiàn)役編制是不包含文員以及合同工的，即傳統(tǒng)的干部和士官，大膽預(yù)測下，干部士官全部轉(zhuǎn)換成公務(wù)員，而文員則以勞務(wù)派遣模式，合同工則走聘任為主的合同制，義務(wù)兵符合條件的則按政策進(jìn)行專業(yè)，將來的消防隊伍將走更加專業(yè)化和職業(yè)化的方向。