中國的注冊工程師的數(shù)量，如今已經突破13萬，雖然造價員已經取消了，但是如今還有110萬造價員，眾所周知，造價員如今已經轉為助理造價工程師，曾經的造價員的含金量得以提高，那么造價工程師的含金量更是無法估量!

由上圖可見，8000-10000元的月薪占比大，擁有26.6%的比重，其次就是1萬-1.5萬，占比25.1%。次之，是6000~8000元，占比20.9%，由此來看，6000-15000元的月薪的造價工程師占據(jù)了半壁河山之多。

很多建筑裝修工程領域行業(yè)的公司，紛紛用高薪高福利吸引人才，因為造價工程師難度較大，所以通過率極低，導致建筑工程市場嚴重供不應求!

因為我國法律明文規(guī)定：一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業(yè)服務。這也就成了造價工程師極度缺乏的一個重要因素。

根據(jù)近些年的建筑行業(yè)發(fā)展來開，我國造價工程師從事的范圍也非常廣，在所有的工程項目，包括開始的設計概算的報價、招投標、施工、甲方乙方都需要造價工程師進行造價上的衡量!后的結束，也需要造價工程師進行制作!

那么造價工程師的地位如何呢?

自21世紀以來，我國城市化進程不斷加快，建設市場也全面開放，國內建筑工程行業(yè)開始已經走向化，工程造價通過招投標，而競爭的定價愈演愈烈，設計、投資、承包方與造價咨詢單位都一定考慮用小的投資換取大的利益!

因此，企業(yè)必須提高競爭力，首要條件就是擁有一支高素質、經驗豐富的工程造價隊伍!

以目前國內建筑市場，造價工程師資格證書隨著經濟的提高而提高，目前我國造價工程師處于緊缺狀態(tài)，很多從事建筑工程領域的公司、中介

尤其是那些有著多年工作經驗及大型商業(yè)項目操作經驗的造價工程師、監(jiān)理工程師及項目經理都是企業(yè)希望找到的人才。

如果你想脫貧脫單的話，如果你是造價工程類專業(yè)畢業(yè)生的話,造價工程師證書將是你的!