深圳、蘇州、浙江、廣州、南京公務(wù)員福利待遇怎么樣？

在大眾眼里，公務(wù)員一直以來就是舒適且福利好的工作，每年許多大學(xué)畢業(yè)生都會選擇考公務(wù)員。對家長來說，如果是家里有小孩子考上了公務(wù)員并已經(jīng)上崗，那是一件非常驕傲的事。那么都說公務(wù)員福利待遇好，到底好在哪?

小編接下來就帶大伙看看公務(wù)員工資體系：

公務(wù)員的工資都是由職務(wù)工資(基本工資)、級別工資、規(guī)范津貼補(bǔ)貼組成的。不同地區(qū)基本工資會有所不同，不過相差也不會太大。

剛上崗的本科畢業(yè)生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫(yī)療補(bǔ)助等，最終能拿到3700元，如果是研究生的話，差不多得4000元左右。通常情況下，公檢法部門的工資會高于其他部門的，偏遠(yuǎn)地區(qū)高于內(nèi)陸地區(qū)的。

公務(wù)員工資高低取決于級別

我們要明白，公司看績效，教師走職稱，而公務(wù)員主要取決于級別。級別越高，工資就會越高。公務(wù)員是每兩年一晉級，每五年一晉檔，晉了之后工資就會有上漲，只是幅度不會太大，100元之內(nèi)吧，晉的級越高，調(diào)整的幅度越大。對基本工資進(jìn)行定位的時候，個人的學(xué)歷往往起著很重要的作用，一般大專定辦事員、本科定科員。當(dāng)然，不同地區(qū)還要根據(jù)具體情況來定，所以，沒有個具體的數(shù)，大概在3000-5000之間吧。

再說說公務(wù)員的公積金

公積金繳納的數(shù)額是工資總額的百分之十二，然后單位和個人各交一半?？梢哉f公務(wù)員繳納的基數(shù)要比在企業(yè)和工廠上班的高。也是公務(wù)員優(yōu)勢之一。

補(bǔ)助與津貼

公務(wù)員每月都會有車補(bǔ)、餐補(bǔ)等補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)既要看地區(qū)，也要看單位，有的單位就沒有。一般的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)都是科員450元/月，科級干部650元/月，正處級1050元/月。看得出來，級別越高，補(bǔ)助也會越高。而津貼是每個公務(wù)員都有的，不論是什么崗，比如基層人員有外勤補(bǔ)貼、公安干警有執(zhí)勤崗津貼，根據(jù)崗位性質(zhì)都會有相應(yīng)的津貼。

一、加班可以發(fā)補(bǔ)助

公務(wù)員可以按國家規(guī)定享受休假，在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。

二、晉升有了新通道

除了職務(wù)晉升，公務(wù)員“不升官“也可以提高職級。2015年在縣以下公務(wù)員隊伍中實行的“職務(wù)與職級并行”政策進(jìn)行了修訂完善，經(jīng)天津市試點后，推廣到全體公務(wù)員隊伍。取消了公務(wù)員“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，將廳局級職務(wù)以下的公務(wù)員設(shè)置為四等十二級，從高到底分別為一、二級巡視員，一至四級調(diào)研員，一至四級主任科員，一、二級科員。公務(wù)員工作滿一定年限后，可以直接享受更高一級職級待遇，解決了公務(wù)員因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不足、職務(wù)長期難以得到提拔的困境，使公務(wù)員可以享受更高待遇，提高了工作積極性。

三、工作滿30年可提前退休

新《公務(wù)員法》明確規(guī)定，公務(wù)員工齡滿30年可以申請?zhí)崆巴诵?，工齡滿25年、距退休年齡不足5年的，也可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

4、明確津貼補(bǔ)貼

新《公務(wù)員法》對涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險制度做出相應(yīng)改革，對公務(wù)員工資、加班補(bǔ)助進(jìn)行了明確表述，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。

機(jī)構(gòu)改革，公務(wù)員崗位更少了，從2018年公務(wù)員招考崗位減少40%以上，就可以看出這種趨勢。而新《公務(wù)員法》的實施，公務(wù)員待遇更好了，晉升通道更為寬廣，公務(wù)員成為更便利選擇的職業(yè)。