為什么越來越多人要逃走?公務(wù)員：辭職求心安

很多畢業(yè)后的大學(xué)生一定聽過父母親戚的一句話：回家考個公務(wù)員，比在外干什么都強。

這不僅因為公務(wù)員在很多人心中是一份穩(wěn)定的工作，而且“官文化”在我國一直是根深蒂固的思想，父母輩都希望自己的孩子走上仕途。

但是，近幾年公務(wù)員辭職人數(shù)在增加。這個現(xiàn)象讓很多人不解。

究竟是什么原因?qū)е逻@個現(xiàn)象發(fā)生呢?

第一，公務(wù)員本身就是一個壓力山大的工作。

熬夜、加班是常有的現(xiàn)象，這讓很多公務(wù)員心有余而力不足。

在長期的壓力之下，有的人承受不住，導(dǎo)致失眠，患病，身體健康嚴重受到影響，但是工作量卻越來越大，來自于單位、社會的壓力讓公務(wù)員喘不過氣來，迫使多人紛紛離職。

第二，薪資水平存在差距，福利減少。

相比于普通企業(yè)的薪資，公務(wù)員的待遇已經(jīng)失去了優(yōu)勢。對于很多基層的公務(wù)員來說，這是難以適應(yīng)的。

不僅如此，很多隱性福利也在慢慢減少，甚至沒有。對此，很多公務(wù)員紛紛表示：這樣還不如去企業(yè)上班呢。

第三，晉升空間小，難以升職。

公務(wù)員年度考核稱職及以上的，正常每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別。

在公務(wù)員職務(wù)的晉升選拔中，不僅歷經(jīng)的時間長，而且競爭異常激烈。

副科一般要干3年才有資格參與競爭。除此之外，能不能晉升成功還取決于你之前的工作經(jīng)驗、年齡，以及你的人脈、在社會上的關(guān)系等因素。

這對于公務(wù)員來說，無形中加重了負擔(dān)。

種種現(xiàn)象表明，公務(wù)員辭職很快就會變成一件很普遍的事。“辭職求心安”也成為了很多人公務(wù)員心理狀態(tài)。