哪些人比較適合c/c++開發(fā)?

哪些人比較適合c/c++開發(fā)?企業(yè)對于C/C++開發(fā)人員有工作年限要求嗎?前面咱們也提到了，正是因為c++的內(nèi)容很多，所以至今是沒有出現(xiàn)c++大一統(tǒng)的框架來解決所有的問題的。還有不少的朋友甚至覺得做c/c++后端開發(fā) 只要把TCP/IP協(xié)議學(xué)好就可以了。

什么樣的人比較適合c/c++后臺服務(wù)器開發(fā)?

從事業(yè)務(wù)開發(fā)多年，對底層原理理解不夠深入的工程師

從事嵌入式方向開發(fā)，想轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)的工程師

從事Qt/MFC等桌面開發(fā)的，薪資多年漲幅不大的工程師

從事非開發(fā)崗位(算法崗，運維崗，測試崗)，想轉(zhuǎn)后臺開發(fā)崗位的工程師

工作中技術(shù)沒有挑戰(zhàn)，工作中接觸不到新技術(shù)的工程師

自己研究學(xué)習(xí)速度較慢，不能系統(tǒng)構(gòu)建知識體系的開發(fā)人員

了解很多技術(shù)名詞，但是深入細(xì)問又不理解的工程師

計算機(jī)相關(guān)專業(yè)想進(jìn)入大廠的在校生(本科及以上學(xué)歷，有c/c++基礎(chǔ))

企業(yè)對于C/C++開發(fā)人員有工作年限要求嗎？

由此可以看出，市場上對于C/C++程序開發(fā)人員的人才需求旺盛，就業(yè)薪資高漲，C/C++程序開發(fā)人員收入不遜于任何一門當(dāng)下較流行的編程語言的開發(fā)人員，而且從企業(yè)對C/C++開發(fā)人員的需求可以看出，現(xiàn)在市場上缺少的是能真正解決企業(yè)級應(yīng)用的人才，而不是新手。所以，新手程序員想以高薪加入C/C++程序開發(fā)人員的戰(zhàn)隊，還需要在入行之前下苦工，選擇一所口碑良好專業(yè)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去崗前進(jìn)修，將成為絕大部分新手C/C++程序開發(fā)人員的必經(jīng)之路。