新媒體運營行業(yè)市場前景怎么樣？

新媒體社交網(wǎng)絡(luò)的蓬勃發(fā)展是互聯(lián)網(wǎng)時代的一個里程碑，不管是微博，微信，還是其他社交平臺，都極大的改變了人們的生活形態(tài)，將我們帶入了一個社交網(wǎng)絡(luò)的時代。

根據(jù)某網(wǎng)站調(diào)查顯示，55.2%的用戶每天打開微信十次以上，QQ五次以上，微博三次以上，從這個數(shù)據(jù)看出，每個人都已經(jīng)對各種社交媒體產(chǎn)生了嚴(yán)重的依賴。

所以說，每個企業(yè)或者營銷工作者都應(yīng)該充分運用新媒體這個傳播工具，讓更多的人去認(rèn)識你，并且產(chǎn)生持續(xù)關(guān)注。今天就帶大家淺析為什么那么說新媒體運營是有發(fā)展前景的崗位。

一、我們?yōu)槭裁催x擇新媒體?

不論是一個正在發(fā)展的公司，還是一個成熟的公司，都需要各個部門有完善的分工，或者說各司其職，每個領(lǐng)域都需要人去打理和創(chuàng)造。新媒體運營崗位在如今數(shù)字化時代的背景下是不管任何階段的公司必不可少的部分。在十年前也許在大街上能看見各種海報廣告，企業(yè)宣傳通過線下發(fā)放傳單、要電話號碼然后人工對接等等，這種傳播方式效率低下且收獲甚少。而現(xiàn)在，一家房產(chǎn)中介公司通過線上投放廣告，輕松地獲得關(guān)注度并且有客戶主動聯(lián)系，填寫表單，將自己一下子推送到了無數(shù)有購房意向的人群面前，不僅率還為雙方都提供了方便。

就是在這樣的趨勢下，互聯(lián)網(wǎng)公司對于運營崗位人才的需求與日俱增，這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司和企業(yè)有著300萬的龐大運營人才缺口?？赏芏喙倦y以得到有運營技能的人才，現(xiàn)如今的大學(xué)并無這類技能的課程開放，使得這類崗位的缺失十分嚴(yán)重。在這種局面下，越來越多的人選擇了從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這類工作已成為他們的首要考慮了。

二、新媒體營銷成本低，成為企業(yè)急需人才

1、信息公開透明，每一個人都是傳播者;

2、通過用戶發(fā)布的內(nèi)容、注冊資料以及地理位置等信息，可以有效的判斷出用戶的基本信息、喜好以及購買力;

3、通過雙向互動，能夠準(zhǔn)確了解用戶需求，并且得到及時反饋;

4、營銷成本低，花小錢辦大事;

如果要舉個例子的話，那么小米手機是必不可少的，根據(jù)小米公司副總裁黎萬強的說法，小米有50%的產(chǎn)品是通過微博、論壇等社會化媒體渠道較終轉(zhuǎn)化為購買。而且聽說小米每次新品發(fā)布會之前，都會有大量米粉進行奔走相告，為小米做了很多的免費廣告，如果沒有微博，微信，貼吧論壇這些新媒體平臺，雷軍要想組織這么多人為他刷廣告，成本可想而知!顯而易見，這就是新媒體營銷的力量!

三、新媒體行業(yè)薪資高，晉升快

我們所處的互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)企業(yè)紛紛觸網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)營銷是打造品牌營銷力，增加轉(zhuǎn)化率并且投入較少的方式之一。"新媒體運營"是任何互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不可或缺的職位，薪資和發(fā)展前景也是眾多人轉(zhuǎn)型、入行的動力。

新媒體運營崗位全國平均薪資在6K-8K，北京市更高達7460/月。并且，根據(jù)智聯(lián)招聘等網(wǎng)站薪資我們可以看出，新媒體行業(yè)人員晉升較快，2-3年后薪資普遍達到10K-12K，3-5年后可到15K-20K!現(xiàn)在轉(zhuǎn)行，還來得及。