重慶軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家正規(guī)？

重慶軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家正規(guī)?隨著我國(guó)IT行業(yè)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+的興起，軟件市場(chǎng)的不斷成熟，公司業(yè)務(wù)量激增，加之創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮，人員流動(dòng)等，使得目前整個(gè)IT行業(yè)的人才缺口仍然呈現(xiàn)擴(kuò)張的趨勢(shì)。下面和小編一起來(lái)看看吧。

重慶軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家正規(guī)?

升學(xué)教育創(chuàng)建于2011年，是一家專(zhuān)注于成人學(xué)歷提升和IT互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，服務(wù)涵蓋自學(xué)考試、成人高考、IT職業(yè)技能課程等。 經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展與沉淀，建立了標(biāo)準(zhǔn)化課程體系和師資隊(duì)伍，自升學(xué)集團(tuán)推出IT職業(yè)技能教育以來(lái)，以升學(xué)就業(yè)幫為品牌，UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)出一批兼具平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)界面設(shè)計(jì)、web前端設(shè)計(jì)、智能設(shè)計(jì)界面設(shè)計(jì)，并且符合CEAC(國(guó)家信息化計(jì)算機(jī)教育認(rèn)證)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)合型UI設(shè)計(jì)師。

其實(shí)學(xué)軟件測(cè)試是很好找工作的，不同于開(kāi)發(fā)人員的大量產(chǎn)出、批量培養(yǎng)，不僅在學(xué)歷教育階段，高校普遍缺乏對(duì)軟件測(cè)試專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)培養(yǎng)，甚至一般的高等院校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的軟件測(cè)試專(zhuān)業(yè)，所以大部分人才都是通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上每年的人才需求，專(zhuān)業(yè)人才后備不足，供不應(yīng)求，也就是自然而然的了，所以軟件測(cè)試的人才缺口很大。另外軟件測(cè)試分為功能測(cè)試、性能測(cè)試、接口測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試，只要掌握好其中一個(gè)方向，就能夠找到相關(guān)的測(cè)試工作。

大家在找工作的時(shí)候可能會(huì)不知道應(yīng)該去大公司還是小公司，針對(duì)剛培訓(xùn)出來(lái)的初級(jí)軟件測(cè)試人員，建議大家盡量去大公司磨礪幾年。因?yàn)榇蠊镜母黜?xiàng)規(guī)章制度都比較完善，可以很好地學(xué)習(xí)工作流程，也會(huì)給你時(shí)間慢慢成長(zhǎng)，愿意花時(shí)間去培養(yǎng)你。在大公司里積累了一定經(jīng)驗(yàn)后，如果覺(jué)得升職無(wú)望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。

另外相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)講，外企IT公司相對(duì)來(lái)講工作會(huì)輕松一些，比如不用996工作制。工作時(shí)間自由，不用打卡，每周可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒(méi)有那么大，工作之外可以有自己的生活。還有就是假期多，中國(guó)的節(jié)日和外國(guó)的節(jié)日都會(huì)過(guò)，而且一般來(lái)說(shuō)假期也會(huì)長(zhǎng)一些。不足的可能就是薪資相對(duì)來(lái)說(shuō)比互聯(lián)網(wǎng)公司低一些，因?yàn)楫吘共挥冒疽辜影啵绻垂r(shí)換算的話，比起互聯(lián)網(wǎng)公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對(duì)這份工作特別熱愛(ài)的話，還是不要過(guò)早地把自己消耗完。

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