專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)選擇廣,是醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理公司、健康咨詢中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的搶手人才,薪資待遇高,月薪6000-8000元。
《中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2017年僅不能自理老人的護(hù)理服務(wù)崗位就需要1300萬(wàn)人。而目前護(hù)理人員卻不到30萬(wàn)人。根據(jù) 2020 年老年人口規(guī)模預(yù)測(cè),養(yǎng)老市場(chǎng)將需要 2800萬(wàn)名護(hù)理員。
護(hù)理員屬于醫(yī)療體系的專業(yè)職稱,必須持證上崗,否則不能以護(hù)理員的名義上崗,養(yǎng)老護(hù)理員證書是從事醫(yī)療體系的必備證書。
進(jìn)食進(jìn)水、清理排泄日常照料;布置睡眠緩解、觀察睡眠狀況。
為老年人進(jìn)行霧化吸入;為老年人應(yīng)用眼、耳、鼻等外用藥。
以幫助老年人進(jìn)行床上體位轉(zhuǎn)換;幫助老年人進(jìn)行穿脫衣服訓(xùn)練。
通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn)老年人心理變化;用語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言疏導(dǎo)老年人不良情緒。
用肢體語(yǔ)言為臨終老年人提供慰藉支持;為臨終老年人提供精神安慰支持。
協(xié)助老年人外傷初步止血應(yīng)急處理;協(xié)助老年人進(jìn)行摔傷后的初步處理。
班級(jí)類型 | 課程內(nèi)容 | 保障服務(wù) | 課程價(jià)格 |
初級(jí) | 老年人生活照料 老年人基礎(chǔ)護(hù)理 老年人康復(fù)護(hù)理 |
1.協(xié)助指導(dǎo)學(xué)員報(bào)名 2.學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)答疑 3.課程可持續(xù)學(xué)習(xí)至次年年底 |
網(wǎng)絡(luò):980元 |
中級(jí) | 老年人生活照料 老年人基礎(chǔ)護(hù)理 老年人康復(fù)護(hù)理 老年人心理護(hù)理 |
1.協(xié)助指導(dǎo)學(xué)員報(bào)名 2.學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)答疑 3.課程可持續(xù)學(xué)習(xí)至次年年底 |
網(wǎng)絡(luò):1080元 |
高級(jí) | 老年人生活照料 老年人基礎(chǔ)護(hù)理 老年人康復(fù)護(hù)理 老年人心理護(hù)理 老年常見疾病護(hù)理 老年人臨終關(guān)懷 老年人營(yíng)養(yǎng)護(hù)理 |
1.協(xié)助指導(dǎo)學(xué)員報(bào)名 2.學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)答疑 3.當(dāng)次考試不過(guò),可免學(xué)費(fèi)重讀下一期 |
網(wǎng)絡(luò):3980元 |
自人社部從國(guó)家職業(yè)資格名錄中取消了養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)資格后。老年護(hù)理員一直堅(jiān)持延用養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn)。近日,與人社部教育培訓(xùn)中心就養(yǎng)老護(hù)理員課程培訓(xùn)達(dá)成合作,由優(yōu)路教育主要負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,開展培訓(xùn)活動(dòng)、招生及教學(xué)管理工作。
1優(yōu)路教育師資高素質(zhì)師資團(tuán)隊(duì):共計(jì)42人,其中行業(yè)2人,醫(yī)護(hù)本科學(xué)歷20人、醫(yī)學(xué)碩士4人、中級(jí)評(píng)估師3人、副高級(jí)以上職稱11人、有科級(jí)干部經(jīng)歷9人,能夠承接全國(guó)各地的老年人能力評(píng)估、老年照護(hù)、師資、養(yǎng)老院長(zhǎng)等培訓(xùn)。
2凡從事或準(zhǔn)備從事健康服務(wù)、護(hù)理服務(wù)工作的人員。包括醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理公司、健康咨詢中心、社區(qū)衛(wèi)生、物業(yè)公司、康復(fù)保健用品等行業(yè);醫(yī)科院校、護(hù)理院?;蚓C合院校相關(guān)專業(yè)在校生;有志從事健康教育、健康咨詢、健康指導(dǎo)、健康管理的人員。
31.填寫報(bào)名回執(zhí)表,打印并加蓋單位公章;
2.提供個(gè)人1寸正面白底免冠電子相片1張。
3.考試方式:閉卷筆試(標(biāo)準(zhǔn)教室)實(shí)際操作(有教學(xué)教具設(shè)備的實(shí)習(xí)場(chǎng)所)。
4.合格標(biāo)準(zhǔn):理論和實(shí)操均達(dá)到60分及以上合格。
隨著我們?nèi)丝诶淆g化的到來(lái),越來(lái)越多的人報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理員考試??荚囯y度加大也是必然趨勢(shì),如果你打算報(bào)名養(yǎng)老護(hù)理員證書,那就趕快行動(dòng)起來(lái)吧!
養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)簡(jiǎn)介:
隨著老齡化社會(huì)的到來(lái),養(yǎng)老需要一大批具有專業(yè)知識(shí)能力的人員,養(yǎng)老護(hù)理員就是其中一支重要的力量,他們可以給老人的晚年生活帶來(lái)很大的幫助。也正因此,養(yǎng)老護(hù)理員的社會(huì)需求量越來(lái)越大,逐漸成為一個(gè)熱門的新興職業(yè)。
養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)等級(jí):
養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格鑒定考核,自低到高依次分別為:初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員(五級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員)、中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員(四級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員)、高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員(三級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員)。
養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)考條件:
初級(jí)(五級(jí))養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)考條件:(符合下列條件之一)
取得養(yǎng)老護(hù)理員初等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書的;
取得養(yǎng)老護(hù)理員初級(jí)技能培訓(xùn)合格證書的;
在養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)(工種)崗位工作滿6個(gè)月的。
中級(jí)(四級(jí))養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)考條件:(符合下列條件之一)
取得養(yǎng)老護(hù)理員中等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書的;
取得初級(jí)(五級(jí))養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書并取得中級(jí)技能培訓(xùn)合格證書的;
取得初級(jí)(五級(jí))養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書滿2年的;
連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作5年以上人員(須單位出具原始證明并蓋公章);
高級(jí)(三級(jí))養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)考條件:(符合下列條件之一)
取得高級(jí)技工教育畢(結(jié))業(yè)證書或取得高等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書的。
取得中級(jí)(四級(jí))養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書并取得高級(jí)技能培訓(xùn)合格證書的。
取得中級(jí)(四級(jí))養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書滿2年以上的。
各類高等院校大三、大四和即將畢業(yè)的技工院校高技班在校學(xué)生。
連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作10年以上人員(須單位出具原始證明并蓋公章)。
養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)名資料:
在我中心報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格考試需要準(zhǔn)備:報(bào)考資料:身份證正反面、學(xué)歷、2寸證件照,填寫?zhàn)B老護(hù)理員職業(yè)資格鑒定申報(bào)表1份,單位報(bào)名另需開具養(yǎng)老護(hù)理員工作證明原件1份(要求有單位公章);有意報(bào)名參加養(yǎng)老護(hù)理員考核的考生要抓緊時(shí)間準(zhǔn)備!
養(yǎng)老護(hù)理員工作前景
現(xiàn)狀:三低三高
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員持證率低于50%,且初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員占持證人員的70%以上,養(yǎng)老從業(yè)人員呈現(xiàn)社會(huì)地位低、收入待遇低、學(xué)歷水平低和流動(dòng)性高、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、年齡偏高的“三低三高”現(xiàn)象。
前景:重點(diǎn)行業(yè)推進(jìn)
提高養(yǎng)老護(hù)理員的社會(huì)地位,將養(yǎng)老護(hù)理員行業(yè)作為重要行業(yè)推出;建立合理的薪酬體系,同時(shí)為養(yǎng)老護(hù)理員繳納五險(xiǎn)一金;完善職業(yè)發(fā)展體系,把養(yǎng)老護(hù)理員納入專業(yè)技術(shù)人員而非技術(shù)工人隊(duì)伍;加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員的繼續(xù)教育培訓(xùn);給予養(yǎng)老護(hù)理員政策補(bǔ)貼。
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