有考網(wǎng)
2020年企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定實行智能和綜合評審筆試考試。報考人員需持本人有效身份證、護照原件或公安機關出具的有效身份證明和準考證，按照規(guī)定時間到所選考區(qū)參加考試。目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達100萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有6.3萬余人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
根據(jù)相關數(shù)據(jù)可以看書，很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到崗位JD里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人，基本都已經(jīng)取得了三級證書。當別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應聘的企業(yè)也不會看好你。
人力資源證書，特別是高等級的證書，都有工作經(jīng)驗的要求。當一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側面反應出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會輕易轉行的人。
評級的問題，不光企業(yè)內部，外部也會涉及到。對內部而言，很多公司的職級評價體系里，證書都是項。而提升了職級，說白了就是加工資。對外部而言，部分地區(qū)，一份人力資源管理師證書可能就能讓你滿足了在當?shù)胤e分落戶的條件。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎 通關班 |
備考導學 基礎精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關班 |
導學備考 基礎精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。下文來看看大慶人力資源管理師培訓怎么收費?
基礎通關班價格
二級：880
三級：680
四級：480
人力資源管理師常見問題
1、人力資源師報考條件有限制嗎?
2、可以直接在網(wǎng)上報名嗎?
3、人力資源報名考試費用多少?
4、報考有專業(yè)和學歷要求嗎?
5、可以跨級報考嗎?是否會加考英語?
6、人力資源資格證難不難考?
7、0基礎可以學習人力資源嗎?
8、人力資源資格證含金量怎么樣?
六大課程模塊，手把手教學全方位提升人力資源管理師
基礎導學
主要講解各科目的基礎知識，把教材較基礎內容專題化模塊化，讓學員了解整體的教學內容和考試內容。
教材精講
全面梳理教材各章節(jié)知識點，講解細致，分析透徹，徹底夯實教材精講，理解考點，掌握考點。
精講習題
多期循環(huán)直播，配合精講階段教材復習，結合歷年真題及模擬題，進行知識點和題講解訓練，掌握重要知識點
串講預測
通過對教材知識點分析，把教材體系重要的方向知識點，串聯(lián)一起進行講解，讓學員能夠掌握應考內容。
考前點題
根據(jù)考試大綱和2019年監(jiān)理考試動向，剖析高頻考點，結合相關信息并進行考點的圈定和梳理。
封閉集訓面授教學。每科2套試卷以題帶點結合標答解析詳細梳理，預測熱門考點加強考前做題速度和準確率。
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