有考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>泰州培訓(xùn)學(xué)校>江蘇泰州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
有考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>泰州培訓(xùn)學(xué)校>江蘇泰州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
2020年企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定實(shí)行智能和綜合評(píng)審筆試考試。報(bào)考人員需持本人有效身份證、護(hù)照原件或公安機(jī)關(guān)出具的有效身份證明和準(zhǔn)考證，按照規(guī)定時(shí)間到所選考區(qū)參加考試。目前中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)100萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前全國(guó)已有6.3萬(wàn)余人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)可以看書(shū)，很多公司在招聘HR的時(shí)候都把證書(shū)要求明確寫(xiě)到崗位JD里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人，基本都已經(jīng)取得了三級(jí)證書(shū)。當(dāng)別人都有，而你沒(méi)有的時(shí)候，盡管這個(gè)證書(shū)不代表能力，應(yīng)聘的企業(yè)也不會(huì)看好你。
人力資源證書(shū)，特別是高等級(jí)的證書(shū)，都有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級(jí)人力資源管理師證書(shū)的時(shí)候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長(zhǎng)期規(guī)劃、不會(huì)輕易轉(zhuǎn)行的人。
評(píng)級(jí)的問(wèn)題，不光企業(yè)內(nèi)部，外部也會(huì)涉及到。對(duì)內(nèi)部而言，很多公司的職級(jí)評(píng)價(jià)體系里，證書(shū)都是項(xiàng)。而提升了職級(jí)，說(shuō)白了就是加工資。對(duì)外部而言，部分地區(qū)，一份人力資源管理師證書(shū)可能就能讓你滿足了在當(dāng)?shù)胤e分落戶的條件。
| 班級(jí)類(lèi)型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說(shuō)明 | 價(jià)格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點(diǎn)題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù) |
二級(jí)：880 三級(jí)：680 四級(jí)：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù) 6.考試不過(guò)科目，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：2980 三級(jí)：1980 四級(jí)：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)評(píng) 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯 8、考試不過(guò)，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：4980 三級(jí)：3980 四級(jí)：2980 |
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。優(yōu)路教育具有多年成功培訓(xùn)、考試經(jīng)驗(yàn)，師資力量強(qiáng)大，教學(xué)環(huán)境優(yōu)良。下面看看泰州人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi)用是多少?
基礎(chǔ)通關(guān)班價(jià)格
二級(jí)：880
三級(jí)：680
四級(jí)：480
人力資源管理師常見(jiàn)問(wèn)題
1、人力資源師報(bào)考條件有限制嗎?
2、可以直接在網(wǎng)上報(bào)名嗎?
3、人力資源報(bào)名考試費(fèi)用多少?
4、報(bào)考有專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求嗎?
5、可以跨級(jí)報(bào)考嗎?是否會(huì)加考英語(yǔ)?
6、人力資源資格證難不難考?
7、0基礎(chǔ)可以學(xué)習(xí)人力資源嗎?
8、人力資源資格證含金量怎么樣?
六大課程模塊，手把手教學(xué)全方位提升人力資源管理師
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
主要講解各科目的基礎(chǔ)知識(shí)，把教材較基礎(chǔ)內(nèi)容專(zhuān)題化模塊化，讓學(xué)員了解整體的教學(xué)內(nèi)容和考試內(nèi)容。
教材精講
全面梳理教材各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)，講解細(xì)致，分析透徹，徹底夯實(shí)教材精講，理解考點(diǎn)，掌握考點(diǎn)。
精講習(xí)題
多期循環(huán)直播，配合精講階段教材復(fù)習(xí)，結(jié)合歷年真題及模擬題，進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)和題講解訓(xùn)練，掌握重要知識(shí)點(diǎn)
串講預(yù)測(cè)
通過(guò)對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)分析，把教材體系重要的方向知識(shí)點(diǎn)，串聯(lián)一起進(jìn)行講解，讓學(xué)員能夠掌握應(yīng)考內(nèi)容。
考前點(diǎn)題
根據(jù)考試大綱和2019年監(jiān)理考試動(dòng)向，剖析高頻考點(diǎn)，結(jié)合相關(guān)信息并進(jìn)行考點(diǎn)的圈定和梳理。
封閉集訓(xùn)面授教學(xué)。每科2套試卷以題帶點(diǎn)結(jié)合標(biāo)答解析詳細(xì)梳理，預(yù)測(cè)熱門(mén)考點(diǎn)加強(qiáng)考前做題速度和準(zhǔn)確率。
更多培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資訊、課程優(yōu)惠、課程開(kāi)班、學(xué)校地址等學(xué)校信息,請(qǐng)進(jìn)入 江蘇泰州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 詳細(xì)了解，咨詢電話：
泰州優(yōu)路教育隸屬北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司(證劵代碼835981)公司成立于2005年，是為在職人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)公司。業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)、教師等行業(yè)準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))...
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