有考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>洛陽培訓(xùn)學(xué)校>河南洛陽優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
有考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>洛陽培訓(xùn)學(xué)校>河南洛陽優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)100萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有6.3萬余人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出，很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到簡歷里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人，基本都已經(jīng)取得了三級證書。當(dāng)別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應(yīng)聘的企業(yè)也不會看好你。
人力資源證書，特別是高等級的證書，都有工作經(jīng)驗的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。公司肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會輕易轉(zhuǎn)行的人。
人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理，經(jīng)濟(jì)，法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)，科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、六大模塊知識分塊講解、考前總復(fù)習(xí)、模擬考試（提前了解考試題型、流程）、真題講解、通關(guān)秘籍（考試重點、難點講解）、考前密訓(xùn)、真題庫（15套）。
幫助人力資源管理從業(yè)人員多方面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平，專業(yè)素質(zhì)和能力技巧。
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，經(jīng)過十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務(wù)實體，已在全國30個省市自治區(qū)開設(shè)了近300家直營分校，1000余名行業(yè)優(yōu)選專業(yè)課程研發(fā)人員及老師，是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報名服務(wù) |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c評 考前點題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報名服務(wù) 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學(xué)費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 模考點評 考前點評 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學(xué)費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
洛陽人力資源管理師培訓(xùn)費用是多少?目前優(yōu)路教育正在以迅雷之勢迅猛發(fā)展，被業(yè)界稱為“教育界一匹成長的黑馬”。優(yōu)路教育有專業(yè)的管理、專門的人才、雄厚的師資、卓越的成效、良好的口碑，鍛造了優(yōu)路教育的形象。優(yōu)路教育的人處處追求卓越，正在以百分之二百的信心和努力奮勇直行，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
思想是指導(dǎo)行為的有效途徑，企業(yè)要在運營過程中，結(jié)合人力資源管控模型和管理理念，深度貫徹戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展要求。只有增加從思想意識層面提高管理規(guī)范性，才能更好的建構(gòu)完整的人力資源管理體系，確保管控要求和管理模型之間形成有效的平衡態(tài)關(guān)系。下問內(nèi)容介紹了人力資源管理師面授課程費用，一起看看吧！
人力資源師課程費用
人力資源師考試有三級考試和二級考試之分。級別不同,培訓(xùn)時間不同,培訓(xùn)價格也不同。此外,面授課和網(wǎng)課的收費也不相同的。
一般來說，人力資源師三級培訓(xùn)的面授課是1000多點;人力資源師二級的面授課大概要2000-3000。網(wǎng)課會相對便宜一點兒,三級的網(wǎng)課收費大概700-800,二級的網(wǎng)課大概是900-1000。具體培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)還要看你選什么機(jī)構(gòu)。
助理人力資源師全科通關(guān)班三級
課時：90節(jié)課
授課形式：網(wǎng)課
授課模式：
58錄播詳解知識點+面授預(yù)測考點+面授實操工作技能;80%通 關(guān)考試;適合人群：基礎(chǔ)薄弱，自學(xué)困難，不了解考試重點難點!55%的學(xué)員選擇此方案!
人力資源管理師網(wǎng)課班二級
課時：65節(jié)課
授課形式：網(wǎng)課
授課模式：
業(yè)內(nèi)講解無限次觀看，?？妓㈩}，考前，助您通 過考試;1500+道全真題庫：近3年考試真題隨時刷題;適合人群：有一定基礎(chǔ)，熟悉人力資源相關(guān)知識，經(jīng)過刷題考過考試，速效通關(guān)合格率65%;15%的學(xué)員選擇此方案！
高級人力資源師網(wǎng)課班一級
課時：49節(jié)課
授課形式：網(wǎng)課
授課模式：
業(yè)內(nèi)講解無限次觀看。?？妓㈩}，考前，助您通 過考試;1500+道全真題庫：較近3年考試真題隨時刷題;適合人群：有一定基礎(chǔ)，熟悉人力資源相關(guān)知識，經(jīng)過刷題考過考試;速效通關(guān)合格率65%。15%的學(xué)員選擇此方案！
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