考試從2018年11月份全面開始實(shí)施機(jī)考,在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。
以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)3815人。
考試時(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日。
基礎(chǔ)知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
綜合評審(一/二級考)
考試合格率:20%左右。
1.網(wǎng)上/現(xiàn)場報(bào)名
2.繳費(fèi)
3.報(bào)名條件審核
4.打印準(zhǔn)考證
5.準(zhǔn)備考試
6.參加考試
7.查詢成績
8.領(lǐng)取證書
在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認(rèn)可。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高。
證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。
據(jù)國家人社部要求,累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價(jià)格 |
基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點(diǎn)題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù) |
二級:880 三級:680 四級:480 |
簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 ??键c(diǎn)評 考前點(diǎn)題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù) 6.考試不過科目,0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi) |
二級:2980 三級:1980 四級:1280 |
職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 模考點(diǎn)評 考前點(diǎn)評 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯 8、考試不過,0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi) |
二級:4980 三級:3980 四級:2980 |
簽約通關(guān)班
課程說明:
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3.學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5.階段性測試
6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)
7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)
6.考試不過科目,0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)
培訓(xùn)價(jià)格
二級人力資源管理師:2980元
三級人力資源管理師:1980元
四級人力資源管理師:1280元
人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級,說明這個(gè)職業(yè)是需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高的,考取更高級別的證書在自身職業(yè)發(fā)展道路上能夠起到更為積極的作用。等級越高需要掌握的理論知識越多,專業(yè)能力要求越強(qiáng),考試難度也就越大。往往需要大量的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)、備考,壓力較大。一般需要到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí),減輕備考壓力,優(yōu)路教育便是一個(gè)比較理想的選擇。
優(yōu)路教育,分設(shè)近300家直營分校,擁有36大教研基地,專業(yè)的講師和教研團(tuán)隊(duì),將“面授+錄播+直播”教學(xué)相融合,同時(shí)結(jié)合智能技術(shù),實(shí)現(xiàn)趣味化、輕松化、全面化教學(xué)。人力資源管理師培訓(xùn)課程,由專屬教研團(tuán)隊(duì)研究教材、考綱,把握命題方向,制定個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃,提供咨詢、教學(xué)、規(guī)劃、答疑等專業(yè)服務(wù)。
優(yōu)路教學(xué)特色
師資力量:配備核心師資,助力攻克考試難點(diǎn)。
教學(xué)模式: “錄播課+直播課+面授課”相結(jié)合的教學(xué)模式,多重選擇;
教學(xué)內(nèi)容:緊貼教材、考綱和命題規(guī)律,基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、考點(diǎn)精講、章節(jié)習(xí)題、真題詳解、考前串講、套題密訓(xùn)、考前集訓(xùn)等教學(xué)模塊,全面指導(dǎo),迅速提升;
配套資料:研發(fā)人力資源專屬教材和輔導(dǎo)資料,包括備考指南、智慧一點(diǎn)通、章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練、仿真預(yù)測試卷、歷年真題詳解、高頻考點(diǎn)串講、考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)、簽約保障黃金點(diǎn)等;
保障服務(wù):24小時(shí)答疑服務(wù),專屬班主任服務(wù),專屬題庫AAP刷題,各類學(xué)習(xí)提醒,免費(fèi)重讀,全程護(hù)航;
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