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浙江麗水優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
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麗水人力資源管理師培訓(xùn)班怎么樣?

麗水人力資源管理師培訓(xùn)班怎么樣?
根據(jù)國家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門2015年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)名”顯示,人力資源管理師被國家列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40-50萬,國家職業(yè)資格證書推出不久,備受廣大業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎。

人力資源管理師考試詳情



  • 考試形式及考點(diǎn)設(shè)置

    考試從2018年11月份全面開始實(shí)施機(jī)考,在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。

    以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)3815人。

    考試時(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日。


  • 考試科目和考試內(nèi)容

    基礎(chǔ)知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

    專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

    綜合評審(一/二級考)

    考試合格率:20%左右。


人力資源管理師考試程序


  • 1.網(wǎng)上/現(xiàn)場報(bào)名

  • 2.繳費(fèi)

  • 3.報(bào)名條件審核

  • 4.打印準(zhǔn)考證

  • 5.準(zhǔn)備考試

  • 6.參加考試

  • 7.查詢成績

  • 8.領(lǐng)取證書


為什么要考人力資源管理師


  • 法律認(rèn)可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認(rèn)可。

  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

  • 職業(yè)資格

    已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。

  • 含金量高

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高。

  • 終身有效

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

  • 政策扶持

    據(jù)國家人社部要求,累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

優(yōu)路人力資源管理師招生簡章
 
班級類型 課程模塊 配套資料 課程說明 價(jià)格
基礎(chǔ)
通關(guān)班

備考導(dǎo)學(xué)

基礎(chǔ)精講

優(yōu)師刷題

考前點(diǎn)題

備考指導(dǎo)

學(xué)科精粹

歷年真題匯編

黃金150點(diǎn)

1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)

3.學(xué)員專屬班主任服務(wù)

4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù)

二級:880

三級:680

四級:480

簽約
通關(guān)班

導(dǎo)學(xué)備考

基礎(chǔ)精講

優(yōu)師刷題

串講

模考點(diǎn)評

考前點(diǎn)題

論文指導(dǎo)

備考指導(dǎo)

學(xué)科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點(diǎn)匯編

密Y三套卷

黃金150點(diǎn)

論文指導(dǎo)指南

1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)

3.學(xué)員專屬班主任服務(wù)

4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

5.階段性測試

6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)

7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)

6.考試不過科目,0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀僅交納重讀資料費(fèi)

二級:2980

三級:1980

四級:1280

職崗
雙證班

備考導(dǎo)學(xué)

基礎(chǔ)精講

優(yōu)師刷題

串講

??键c(diǎn)評

考前點(diǎn)評

論文指導(dǎo)

薪稅管理師

備考指導(dǎo)

學(xué)科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點(diǎn)匯編

密Y三套卷

黃金150點(diǎn)

論文指導(dǎo)指南

薪稅教材

1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)

3.學(xué)員專屬班主任服務(wù)

4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

5.階段性測試

6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)

7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯

8、考試不過,0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)

二級:4980

三級:3980

四級:2980

★課程價(jià)格根據(jù)所報(bào)讀的班級不同,詳情請咨詢客服。

麗水人力資源管理師培訓(xùn)班怎么樣?麗水優(yōu)路提供完善的自我評估工具,有助于了解自身的長處,關(guān)注未來職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域,制定職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃;培訓(xùn)過程中,除提供大量專題資料外,學(xué)員間可以建立良好的人脈關(guān)系資源。

優(yōu)路核心優(yōu)勢

全方位復(fù)習(xí)指導(dǎo)規(guī)劃:對學(xué)員進(jìn)行面對面一對一測評,根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況進(jìn)行課程的安排,并做出合理的復(fù)習(xí)規(guī)劃,針對性教學(xué)。以考綱為基準(zhǔn),詳解重點(diǎn),圈畫難點(diǎn),直擊考題,做到平時(shí)讓考生學(xué)的知識,做的試題就是考試要考的試題。

四大特色教學(xué)

1.教學(xué)規(guī)劃

根據(jù)屬地學(xué)員大數(shù)據(jù),規(guī)劃教學(xué)課程,設(shè)置教學(xué)安排進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)專屬化學(xué)習(xí)

2.教學(xué)內(nèi)容

因地制宜、因人施教,安排符合學(xué)員需求的教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)化屬地面授

3.測評管理

依托智能題庫分梯度安排測試,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)針對性教學(xué)

4.分層服務(wù)

總部師資統(tǒng)一化教學(xué)服務(wù),屬地教研針對性答疑輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)定制化服務(wù)

盡早考試,盡早得"利"

受到法律認(rèn)可

在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先,納入職業(yè)資格證,已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄;含金量,證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高;“一勞永逸”,證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

國家政策扶持

據(jù)國家人社部要求,自今年起考取證書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”,可達(dá)2000元;考核依據(jù),是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

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浙江麗水優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校

北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司(證劵代碼835981)成立于2005年,是為在職人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)公司。業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)、教師等行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認(rèn)證培訓(xùn),在職人...

導(dǎo)航

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