濟(jì)南老年人能力評估師培訓(xùn)班怎么收費(fèi)？

老年人能力評估師是做什么工作的？

隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對老年人開展行動(dòng)能力評估，確定老年人照護(hù)等級；養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案，政府需要根據(jù)不同的照護(hù)等級確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對政策。因此開展老年人能力評估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。
老年人能力評估的內(nèi)容比較廣泛，主要包括一般醫(yī)學(xué)評估、身體功能評估、精神心理評估、感知覺與溝通能力評估、社會(huì)評估等等。

• 政策支持一

  國務(wù)院印發(fā)《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃的通知》全面提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)等任務(wù)，旨在提供多樣化、高質(zhì)量、公平可及的養(yǎng)老服務(wù)。

• 政策支持二

  2017年發(fā)布《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》規(guī)定了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的基本要求、服務(wù)項(xiàng)目與質(zhì)量要求、服務(wù)評價(jià)與改進(jìn)，適用于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量控制。

• 政策支持三

  2013年民政部發(fā)布《老年人能力評估》目的是為做好養(yǎng)老服務(wù)評估工作，通過對現(xiàn)行的國內(nèi)外老年人能力評估工具使用情況的分析，形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

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  市場緊缺

  每個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都需設(shè)立評估中心，每位入住機(jī)構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評估服務(wù)，且評估結(jié)果必須由評估師簽字確認(rèn)才可以。截止到2017年，全國各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到15.5萬個(gè)，按照一個(gè)機(jī)構(gòu)配備至少10名老年人能力評估師計(jì)算，全國需求老年人能力評估師至少150萬人。

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  職場新貴

  在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中，第一步就是進(jìn)行老年人身體狀況評估、然后確定護(hù)理等級、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程，每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開評估師。制定老年人照護(hù)等級成為社會(huì)、老人和政府的迫切需求，加大了對老年人能力評估的需求。

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  行業(yè)發(fā)展

  通過老年人能力評估，真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求，合理分配有限的資源，科學(xué)地規(guī)劃市場供給，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過評估，明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況，指導(dǎo)建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障老年人的權(quán)益。

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  老年人能力評估師課程

  YOULUJIAOYU

  班級類型：優(yōu)路老年人能力評估師VIP協(xié)議保障班
  班級人數(shù)：小班教學(xué)
  師資力量：醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)師資聯(lián)袂授課（行業(yè)2人，醫(yī)護(hù)本科學(xué)歷20人、醫(yī)學(xué)碩士4人、中級評估師3人、副高級以上職稱11人、有科級干部經(jīng)歷9人），多年醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深諳命題規(guī)律，對考點(diǎn)把握準(zhǔn)確，應(yīng)試指導(dǎo)能力強(qiáng)，讓學(xué)習(xí)事半功倍。
  課程內(nèi)容：基礎(chǔ)精講