有考網建立學員檔案,班主任全程督學。
有很多人以為，教師招聘考試特別輕松容易，但現在想進入一所較好的學校，非常困難。就目前的形勢看來，普通本科學歷已經沒有多少優(yōu)勢，很多學校已經要求碩士學歷和博士學歷，因此在競爭如此大的情況下，較高的教師招聘考試成績對想進入較好學校就會比較有利。敏試教育教師招聘輔導分為多種班級類型,根據學員側重輔導的類型分為筆試輔導、全科輔導、 面試輔導、考前沖刺輔導等，這些課程能滿足大部分學員的需求。因此對于時間比較緊張、不知道如何復習的學員，經過老師的輔導成績都會得到很大的提升。
第一種內容為:學科專業(yè)知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規(guī) 、新課改等相關的教育理論知識；第二種內容為:學科專業(yè)知識和公共基礎知識。；第三種內容為:職業(yè)能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見；
在面試方面，一般就是專業(yè)課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那么面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之后考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。
考生在面試前一天要到面試地點熟悉一下路線，計算從居住處到面試地點的時間，面試當天要在規(guī)定時間至少提前半小時到達。
參加面試的時候應該根據季節(jié)選擇大方得體的服裝，切忌穿過短或者暴露的服裝，也不宜過于休閑。
抽題目以后有大概30分鐘準備時間。在這段時間里考生要迅速熟悉一下講課的內容，設計教學過程，寫出講課提綱和板書設計。
首先要有禮貌，進入面試室先鞠躬向評委問好，然后用清晰的聲音介紹自己的序號和講課題目。面試者一定要表現得很自信，聲音富有激情，教態(tài)親切自然，語速恰當，語言生動流利。
講課完畢以后要回答評委的一個相關于本節(jié)課知識的問題。我發(fā)現很多考生由于精神過于緊張，甚至沒有聽清楚問題，回答得自然不能貼切!所以一定要聽清楚問題，回答問題的時候語速不要太快，要有條理，完整西準確。
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