軟件測試人員的主要職責(zé)是對軟件產(chǎn)品的整個(gè)開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督和檢驗(yàn),使之能夠達(dá)到滿足客戶的需求,因此,對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。
1983年,IEEE提出軟件工程標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語,軟件測試定義為:“使用人工和自動(dòng)手段來運(yùn)行或測試某個(gè)系統(tǒng)的過程,其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。”通俗地說,軟件測試就是對軟件中的缺陷進(jìn)行檢測和預(yù)防。我們可以形象的把軟件測試人員比作給軟件看病的“醫(yī)生”。
國內(nèi)測試人才缺口較大,且逐年遞增。
新手平均薪資較高,職業(yè)發(fā)展空間更大。
各行各業(yè)都需要,尤其是IT、金融、手游。
軟件測試男女從業(yè)比例大致在1:1。
0專業(yè)基礎(chǔ)也能學(xué),經(jīng)驗(yàn)不限。
簡單易學(xué),學(xué)習(xí)周期相對較短。
軟件測試未來的發(fā)展空間很大,軟件測試工程師的職業(yè)之路同樣充滿希望。很多應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人有志從事軟件測試工作,卻因?yàn)闆]有相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn),而被用人企業(yè)拒之門外。51Testing的軟件測試就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,通過數(shù)月的軟件測試強(qiáng)化培訓(xùn)、使缺乏職場競爭力的學(xué)員具備軟件測試設(shè)計(jì)和執(zhí)行能力,進(jìn)入軟件企業(yè)后就能上手工作,既解決了學(xué)員的就業(yè)問題,又解決了企業(yè)的用人問題。
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