2023-10-15 10:43:38來源:互聯(lián)網(wǎng)
摘要:人力資源管理師是從事人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人才,他們可以在很多崗位上發(fā)揮作用。下面就讓我們來看看人力資源管理師能做什么工作。1.人力資
(資料圖片僅供參考)
人力資源管理師是從事人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人才,他們可以在很多崗位上發(fā)揮作用。下面就讓我們來看看人力資源管理師能做什么工作。
1.人力資源助理/專員
人力資源助理/專員是人力資源管理領(lǐng)域的入門職業(yè),他們需要協(xié)助人力資源經(jīng)理完成各項事務(wù)的操作流程,例如管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù),處理員工的工資和考勤結(jié)算等等。此外,他們還需要幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織各類活動。
2.行政專員/助理
行政專員/助理是協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作的崗位。他們需要協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。此外,他們還需要負(fù)責(zé)安排會議、接待來賓、管理文件等等。
3.招聘專員/助理
招聘專員/助理負(fù)責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理完成公司的招聘工作。他們需要協(xié)助編寫招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等等。此外,他們還需要建立和維護(hù)與各種招聘渠道的聯(lián)系,例如高校、職業(yè)介紹所等。
4.薪酬福利專員/助理
薪酬福利專員/助理負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報表,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時發(fā)放工資。此外,他們還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險,管理福利體系的日常事務(wù)。
5.培訓(xùn)專員/助理
培訓(xùn)專員/助理負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案,協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃,聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu),組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告。此外,他們還需要對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評估。
6.獵頭咨詢
獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才,但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。獵頭咨詢需要具備較高的市場敏感性和人際交往能力,幫助企業(yè)尋找最適合其需求的人才。
以上就是人力資源管理師能夠從事的主要崗位。當(dāng)然,隨著企業(yè)對人力資源管理要求的不斷提高,人力資源管理師的職業(yè)發(fā)展空間也越來越大。希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師!
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