哪個留學(xué)咨詢機構(gòu)好|這5點告訴你如何選擇！

摘要：哪個留學(xué)咨詢機構(gòu)好？這是很多準(zhǔn)留學(xué)生的疑問。在市面上，有不少留學(xué)機構(gòu)，今天我們就來介紹幾家比較靠譜的留學(xué)咨詢機構(gòu)。第一家是壹談留學(xué)。

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1、哪個留學(xué)咨詢機構(gòu)好

哪個留學(xué)咨詢機構(gòu)好？這是很多準(zhǔn)留學(xué)生的疑問。在市面上，有不少留學(xué)機構(gòu)，今天我們就來介紹幾家比較靠譜的留學(xué)咨詢機構(gòu)。

第一家是壹談留學(xué)。壹談留學(xué)由北京留學(xué)行業(yè)協(xié)會專家委員會資深專家委員王聰謙老師一手創(chuàng)建，團隊平均留學(xué)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗超過10年，擅長英語國家或地區(qū)的留學(xué)咨詢，對留學(xué)選校、專業(yè)選擇、留學(xué)申請和簽證有自己獨到的見解。壹談留學(xué)成長速度很快，在業(yè)內(nèi)的地位也非常穩(wěn)固，對于背景條件一般、但有名校情結(jié)的學(xué)生來說，選擇壹談留學(xué)往往會有驚喜，且性價比更高。

第二家是悅姐留學(xué)。悅姐留學(xué)由北京留學(xué)行業(yè)首批認(rèn)證專家侯悅老師一手創(chuàng)建，團隊專業(yè)且穩(wěn)定，尤其擅長英國G5高端申請和規(guī)劃英港澳新連申方案。侯悅老師還是英國使館認(rèn)證的留學(xué)專家，積累了15年的留學(xué)申請及管理工作經(jīng)驗，擁有自己的獨立工作室，可以為申請者提供一對一的全程服務(wù)。悅姐留學(xué)是近幾年業(yè)內(nèi)的一匹黑馬，在準(zhǔn)留學(xué)生群體中有一定的知名度。在服務(wù)質(zhì)量方面，悅姐會親自把關(guān)，針對同學(xué)的在線提問，悅姐必親自回電解答。想要申請英港澳新院校的同學(xué)，建議先于悅姐通一次電話。

第三家是芥末留學(xué)。芥末留學(xué)隸屬于大連拓中教育科技股份有限公司，創(chuàng)始人兼CEO李拓，主要借助公司的自有網(wǎng)站芥末網(wǎng)與其他互聯(lián)網(wǎng)手段，提供包括日本、英國、澳洲等多個國家在內(nèi)的海外院校一站式留學(xué)申請服務(wù)。芥末留學(xué)是目前市面上真正靠譜的零中介費留學(xué)機構(gòu)，尤其在申請日本留學(xué)方面非常有優(yōu)勢。

以上三家留學(xué)咨詢機構(gòu)都是比較靠譜的，可根據(jù)個人需求選擇適合自己的機構(gòu)。當(dāng)然，選擇留學(xué)咨詢機構(gòu)時，也要注意查看機構(gòu)資質(zhì)及口碑，不要輕信虛假宣傳。

2、留學(xué)顧問的溝通能力對申請者來說很重要

留學(xué)申請過程中，留學(xué)顧問的溝通能力對申請者來說非常重要。首先，留學(xué)顧問應(yīng)該是一個善于傾聽的人，能夠聆聽申請者的需求和想法，理解他們的背景和個人情況，找到他們的閃光點，并為他們定位合適的學(xué)校和專業(yè)方向。

其次，留學(xué)顧問的影響力也很重要。申請者需要理解和接受顧問的指導(dǎo)，而顧問需要有足夠的說服力和專業(yè)知識來幫助申請者做出正確的決定。如果申請者與顧問之間能夠建立起良好的溝通關(guān)系，并且能夠相互信任和理解，那么申請過程就會更加順利和成功。

在溝通過程中，留學(xué)顧問不僅需要具備專業(yè)知識和經(jīng)驗，還需要有良好的溝通技巧。他們需要能夠清晰、明確地傳達(dá)信息，避免產(chǎn)生誤解或不必要的疑惑。同時，他們還需要善于傾聽申請者的問題和意見，并及時給予反饋和建議。

最后，申請者在選擇留學(xué)顧問時也需要注意一些細(xì)節(jié)。不要被一些抬頭諸如“總監(jiān)”“首席”等所迷惑，而應(yīng)該尋找最適合自己的顧問。有些顧問可能與申請者的理念和想法不一致，合作起來會非常痛苦，雙方都會受到影響。

總之，留學(xué)顧問的溝通能力對申請者來說非常重要。只有建立良好的溝通關(guān)系和信任，才能實現(xiàn)對申請人的有效指導(dǎo)，讓申請過程更加順利和成功。

3、留學(xué)中介機構(gòu)的管理模式?jīng)Q定了服務(wù)質(zhì)量

留學(xué)中介機構(gòu)的管理模式是決定服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。只有具備精細(xì)化的管理模式，才能提供專業(yè)化的留學(xué)服務(wù)。在選擇留學(xué)機構(gòu)時，應(yīng)該注意機構(gòu)內(nèi)部的管理模式，這將直接影響到留學(xué)顧問的能力和服務(wù)質(zhì)量。

一家優(yōu)秀的留學(xué)服務(wù)機構(gòu)會通過嚴(yán)格的篩選、專業(yè)的培訓(xùn)和考核制度，對顧問的資質(zhì)、經(jīng)驗和服務(wù)質(zhì)量進行認(rèn)證和背書。那些經(jīng)驗豐富并重視口碑的機構(gòu)，往往會更加重視篩選、培訓(xùn)和質(zhì)量把控等環(huán)節(jié)，從而為顧問提供更加成熟的服務(wù)。

機構(gòu)是否注重管理和質(zhì)量把控，將直接決定是否能夠批量培養(yǎng)出優(yōu)秀的留學(xué)顧問。那些注重培訓(xùn)、監(jiān)管、流程和細(xì)節(jié)等內(nèi)容的機構(gòu)，才能夠培養(yǎng)一絲不茍的顧問，提供相對高質(zhì)量的服務(wù)。家長在選擇時，應(yīng)該關(guān)注機構(gòu)是否具備學(xué)生管理系統(tǒng)、家長匯報機制和內(nèi)部管控系統(tǒng)等，以及是否圍繞質(zhì)量把控和客戶體驗來進行服務(wù)流程和考核。

機構(gòu)的管理模式將直接影響服務(wù)質(zhì)量。如果一家機構(gòu)的服務(wù)環(huán)節(jié)分成“銷售、文案、申請”等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的師生比例達(dá)到了1:50左右，而另一家機構(gòu)則為每名學(xué)生配備專門的顧問，師生比例為1:8至1:10，那么這兩家機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量肯定存在很大差異。