學(xué)會計實操好就業(yè)嗎?

任何行業(yè)都離不開財務(wù)會計，但在行業(yè)內(nèi)的人卻總是覺得工作多、工資少。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，大部分會計人員的年薪在3-6萬，年薪6-10萬的人只有38%左右，而年薪50萬的人僅有0.6%。那么，是什么原因?qū)е铝诉@種收入不均呢?學(xué)會計實操好就業(yè)嗎?

什么是會計實操?

會計實操是一個將會計理論轉(zhuǎn)化為實際操作技能的的培訓(xùn)項目，取得會計從業(yè)資格證并不能直接從事會計工作需要有相關(guān)會計實操技能，會計實操培訓(xùn)是將學(xué)生的會計理論知識轉(zhuǎn)化為實際賬務(wù)操作技能。

學(xué)會計實操好就業(yè)嗎?

會計行業(yè)門檻低，低端人才比重大、需求小

“人人都能跟會計搶飯碗”是很多業(yè)內(nèi)人士對會計行業(yè)的調(diào)侃。雖然只是玩笑話，但是從另一方面表明了會計行業(yè)的門檻很低，每年除了本專業(yè)的畢業(yè)生之外，還有許多非本專業(yè)的人也加入到這個行業(yè)，令本就龐大的求職隊伍更壯觀了。

雖然市場對會計的需求量大，然而就目前而言，會計行業(yè)兩極分化比較嚴重，對高端人才的需求缺口大、收入高，但相應(yīng)的要求也很高，你連“高端”的門檻都不夠。而對低端人才的需求缺口小，相對來說低端財會崗位也處于人才飽和狀態(tài)，甚至是供過于求的狀態(tài)，自然收入低。

財會人個人能力低，決定工資低

財會人的待遇，一方面跟市場需求飽和度掛鉤，另一方面，也跟財會人員的自身經(jīng)驗與能力掛鉤。

會計行業(yè)有句老話叫“會計越老越吃香”，意思是有經(jīng)驗的人要比沒經(jīng)驗的人在行業(yè)內(nèi)受歡迎。一個剛?cè)胄械男嬙滦娇赡苤挥?k，而經(jīng)驗豐富的老會計則能拿到8k，到了財務(wù)主管級別能拿到10k-15k，財務(wù)經(jīng)理平均月薪15k，一個CFO(財務(wù)總監(jiān))年底薪可達到30萬，且薪資水平無上限。即便如此，很多會計卻連基本的Excel軟件運用都不能熟練運用，更別說做報表能力、合理避稅能力、編制公司預(yù)算能力了。

所以說，工作能力決定價值。如果你在企業(yè)中的工作除了記賬就是審核，根本做不出能力更高的事，待遇自然也不會特別高。