參加會(huì)計(jì)面試時(shí)會(huì)被問哪些問題？如何回答？

今天小編要跟大家分享的文章是參加會(huì)計(jì)面試時(shí)會(huì)被問哪些問題？如何回答比較好呢？又到了年底換工作跳槽的高峰季了，很多會(huì)計(jì)同行特別懼怕面試，不知道用人單位會(huì)提問哪些問題而有點(diǎn)束手無策，今天小編就來跟大家說一說會(huì)計(jì)面試經(jīng)常會(huì)被問到的問題有哪些。

會(huì)計(jì)參加面試的時(shí)候，面試官都會(huì)提問會(huì)計(jì)一些財(cái)稅方面的問題，這些問題的難度主要看面試官自身的水平，如果面試官是老板，那么提問的財(cái)稅問題相對(duì)來說會(huì)簡(jiǎn)單一些，如果面試官是財(cái)務(wù)經(jīng)理或者是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富會(huì)計(jì)，那么提問的財(cái)稅問題相對(duì)來說就會(huì)有些難度。

會(huì)計(jì)在面試的時(shí)候，不管是財(cái)稅問題的難易程度有多大，這3個(gè)問題是被經(jīng)常提問的。

1、發(fā)票

第一個(gè)問題就是發(fā)票的問題，發(fā)票是會(huì)計(jì)工作天天接觸的，會(huì)計(jì)參加面試的時(shí)候，也是面試官必須要提問的問題。對(duì)于發(fā)票方面的問題，會(huì)計(jì)要掌握發(fā)票的一些較新的知識(shí)，稅率降低后，如何選擇正確的稅率開具發(fā)票是企業(yè)主們都比較關(guān)心的問題，虛開發(fā)票有哪些風(fēng)險(xiǎn)，單位如果虛開發(fā)票，稅務(wù)稽查是怎么查出來的，這樣問題都是面試時(shí)比較受關(guān)注的問題。

根據(jù)較新的規(guī)定，現(xiàn)在小規(guī)模納稅人都可以自己開具專用發(fā)票了，還有發(fā)票認(rèn)證等一些簡(jiǎn)單的問題，會(huì)計(jì)都要弄清楚，如果會(huì)計(jì)在這些簡(jiǎn)單的發(fā)票問題上再犯錯(cuò)誤，那么沒有一個(gè)單位會(huì)錄用你。

2、節(jié)稅

第二個(gè)問題就是企業(yè)節(jié)稅的問題了，這個(gè)問題是企業(yè)老板們較關(guān)心的問題了，企業(yè)的老板們都想在合理的范圍內(nèi)少繳稅款。

會(huì)計(jì)面試的時(shí)候碰到這樣的問題，那才是真正考察會(huì)計(jì)能力的時(shí)候了，會(huì)計(jì)要回答好這樣的問題，除了對(duì)一些稅收優(yōu)惠政策了解透徹外，還要有一些實(shí)際的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

理論加會(huì)計(jì)實(shí)踐結(jié)合得好，才能更好地為企業(yè)節(jié)稅。會(huì)計(jì)在工作中，對(duì)一些新出的財(cái)稅政策，不要光知道，還要去詳細(xì)地了解透徹。會(huì)計(jì)政策了解透徹了，回答這方面的問題，也就輕而易舉了。

3、待遇

第三個(gè)問題就是工資待遇的問題了，這是面試的會(huì)計(jì)都會(huì)碰到的問題，單位在招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候都會(huì)給出工資，比如3500-5000塊錢，沒有一個(gè)具體的數(shù)，那到底是3500，4000，還是5000呢，只有到了面試的時(shí)候才會(huì)談到這個(gè)問題，會(huì)計(jì)在跟面試官談工資的時(shí)候也是一門學(xué)問。

工資要低了，會(huì)讓人感覺你對(duì)自己沒有仔細(xì)。這個(gè)問題就看面試的會(huì)計(jì)臨場(chǎng)發(fā)揮了，基本上沒有固定的答案。會(huì)計(jì)只要在面試的時(shí)候，把自己較好的一面的展現(xiàn)給面試官，那么談到工資待遇也不成什么問題。

上面這3個(gè)問題，就是會(huì)計(jì)面試的時(shí)候，經(jīng)常被提問的3個(gè)問題，會(huì)計(jì)只要弄清楚，面試的通過基本沒有什么問題，但較后真要面試成功，還要看面試的表現(xiàn)。