企業(yè)合規(guī)師證書難考嗎?

企業(yè)合規(guī)師不屬于職稱，屬于職業(yè)資格證書。企業(yè)合規(guī)師是從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才。

其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握國(guó)家法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)及監(jiān)管合規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)合規(guī)體系的全流程設(shè)計(jì)，制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃，建立健全企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和商業(yè)行為準(zhǔn)則，讓公司經(jīng)營(yíng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及監(jiān)管規(guī)定，讓員工遵守職業(yè)操守道德規(guī)范。

合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過程中不可輕視的存在，當(dāng)前，不僅是重點(diǎn)監(jiān)管的企業(yè)尤為重視企業(yè)合規(guī)的構(gòu)建，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠以及新興企業(yè)也十分重視企業(yè)合規(guī)的作用，或是設(shè)立首席合規(guī)官、或是培養(yǎng)專門的合規(guī)師。

經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升，對(duì)合規(guī)建設(shè)提出了更高的要求，企業(yè)合規(guī)師應(yīng)運(yùn)而生。

根據(jù)官方釋義，企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性。而“企業(yè)合規(guī)師”將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)行為、注重環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力等方面發(fā)揮積極作用。

當(dāng)前，企業(yè)合規(guī)人才處于比較缺乏的狀態(tài)，各大企業(yè)為了聘請(qǐng)到的企業(yè)合規(guī)師，紛紛在薪資待遇上下足了“功夫”。

而隨著企業(yè)合規(guī)改革的不斷深入，需要重視合規(guī)體系建設(shè)的企業(yè)也越來越多，不僅是跨國(guó)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠，不少中小型企業(yè)也參與到了合規(guī)建設(shè)中。由此，對(duì)企業(yè)合規(guī)人才的需求越發(fā)迫切。

企業(yè)合規(guī)師證書難考嗎?

培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用等等。

而考試是有一定難度的。雖然，考試科目不多(包括企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)、企業(yè)合規(guī)師綜合技能)，但內(nèi)容涵蓋廣泛、涉及的知識(shí)點(diǎn)眾多，需要進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)才能增大通關(guān)的幾率。

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