企業(yè)合規(guī)真的十分重要嗎？

企業(yè)合規(guī)真的十分重要嗎?不管是從立法層面的，還是大監(jiān)管要求上來看，部分地區(qū)開始要求合規(guī)第三方監(jiān)管人持證上崗。我國的企業(yè)合規(guī)體系推進(jìn)正在加速度，這其中企業(yè)合規(guī)師這一職業(yè)也將會迎來新的發(fā)展機(jī)遇!

合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過程中不容輕視的存在!

經(jīng)營不合規(guī)，后果不僅是被問責(zé)處罰，還可能給企業(yè)帶來難以估量的損失，甚至是破產(chǎn)重組，且相關(guān)案例不在少數(shù)，國內(nèi)很多大型企業(yè)都曾吃過這一“苦頭”。

以前，國內(nèi)很少會有企業(yè)會重視合規(guī)管理，設(shè)置專門的合規(guī)崗位的企業(yè)更是少之又少，而公司之中與企業(yè)合規(guī)沾邊兒的職位僅有法務(wù)和財務(wù)等，但并不能代替合規(guī)師的作用。在經(jīng)營過程中，企業(yè)依舊會面臨著違法違規(guī)經(jīng)營/交易、內(nèi)部人員貪腐、以及觸及法律紅線等風(fēng)險。

合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過程中不可輕視的存在，當(dāng)前，不僅是重點監(jiān)管的企業(yè)尤為重視企業(yè)合規(guī)的構(gòu)建，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠以及新興企業(yè)也十分重視企業(yè)合規(guī)的作用，或是設(shè)立首席合規(guī)官、或是培養(yǎng)專門的合規(guī)師。

工作任務(wù)：

1、制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計劃;

2、開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查、處理合規(guī)舉報;

3、監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評價、審計、優(yōu)化等工作;

4、處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)等。

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