企業(yè)合規(guī)師的考試內(nèi)容是什么?

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展注重高質(zhì)量的新階段，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力和重要保障。那么，企業(yè)合規(guī)師的考試內(nèi)容是什么?近年來(lái)，相關(guān)部門(mén)也越發(fā)重視依法治企與合規(guī)監(jiān)管，譬如較高檢在有序推進(jìn)企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)工作，以及相關(guān)政策及指引的出臺(tái)和越發(fā)完善的法律法規(guī)，等等。

考試方式

企業(yè)合規(guī)師采用全國(guó)統(tǒng)一的無(wú)紙化計(jì)算機(jī)上機(jī)考試。

考試科目

企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)、企業(yè)合規(guī)師綜合技能

企業(yè)合規(guī)師的考試內(nèi)容

考試需要考兩個(gè)科目，分別是：

科目一：企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)，包含60道單選題，20道多選題;

科目二：企業(yè)合規(guī)師綜合技能，5個(gè)案例分析的大題;

這2個(gè)科目涵蓋的知識(shí)點(diǎn)比較豐富，考察內(nèi)容包括：企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析以及合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)。

企業(yè)合規(guī)師就業(yè)選擇有哪些？

擁有企業(yè)合規(guī)師證書(shū)，可以選擇的崗位有：合規(guī)主管、合規(guī)經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)控總監(jiān)、風(fēng)控經(jīng)理、風(fēng)控總監(jiān)等;

合規(guī)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者還可擔(dān)任企業(yè)的首席合規(guī)官(COO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位，職業(yè)發(fā)展前景相當(dāng)廣闊。

對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，合規(guī)師有什么實(shí)際的幫助?

①防范風(fēng)險(xiǎn)，減少損失

企業(yè)經(jīng)營(yíng)不合規(guī)，面臨的后果不僅僅是被監(jiān)管部門(mén)問(wèn)責(zé)，還有可能導(dǎo)致巨額罰款、名譽(yù)受損，受影響的不僅僅是企業(yè)本身，還有員工、客戶與投資人。

在政策的倒逼下，企業(yè)現(xiàn)在必須要在內(nèi)部建立起一套全面的合規(guī)管理體系，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

②人才缺口大，職場(chǎng)躍遷新機(jī)遇

目前合規(guī)體系建設(shè)正在加速推進(jìn)，各類(lèi)大、中小型企業(yè)需要填補(bǔ)在企業(yè)合規(guī)崗這一模塊的空白，人才需求比較大。

從合規(guī)師的職業(yè)定位上看，它比較適合法務(wù)、審計(jì)、財(cái)稅等工作者補(bǔ)全知識(shí)能力短板，進(jìn)階為更全面的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理者。

不管是想繼續(xù)在原來(lái)的崗位晉升，還是轉(zhuǎn)崗升級(jí)為企業(yè)合規(guī)師，合規(guī)師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)可以幫助職場(chǎng)進(jìn)階。

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