考取企業(yè)合規(guī)師有什么意義?

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，營商環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)面臨著嚴峻的合規(guī)風(fēng)險挑戰(zhàn)。在近兩年，國內(nèi)企業(yè)因合規(guī)問題被監(jiān)管部門查處的不在少數(shù)，其中不乏為知名企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)大廠，由此也暴露出企業(yè)存在缺乏合規(guī)管理能力的現(xiàn)狀。那么，考取企業(yè)合規(guī)師有什么意義?

在意識到合規(guī)管理的重要性后，諸多大型企業(yè)相繼設(shè)立首席合規(guī)官、合規(guī)部門或是設(shè)立職能上接近于合規(guī)管理的部門等等。而監(jiān)管的日益嚴格、經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)競爭力，都對企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高的要求，不僅僅是大型企業(yè)，中小型企業(yè)也需要正視合規(guī)管理的重要性，因為不正當(dāng)競爭和違規(guī)經(jīng)營的企業(yè)或?qū)⒅饾u失去生存發(fā)展的空間。

企業(yè)要良性發(fā)展，合規(guī)體系的建設(shè)不可或缺，而“企業(yè)合規(guī)師”就是從事相關(guān)工作的專業(yè)人才。

企業(yè)進行合規(guī)管理具有十分重要的現(xiàn)實意義。

其一，合規(guī)可幫助企業(yè)防控法律風(fēng)險，避免因行政處罰或者刑事責(zé)任追究而導(dǎo)致企業(yè)遭受嚴厲的處罰，甚至是被剝奪經(jīng)營資格等等。

其二，合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)經(jīng)營的內(nèi)在要求，是防范風(fēng)險的基本前提，是每個公司都應(yīng)該重視的一部分，也是保障自身利益的有效“武器”，內(nèi)控制度的完善離不開合規(guī)化的管理，這樣才能保障企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定健康的發(fā)展。

其三，從國資委印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》，到較高檢開展企業(yè)合規(guī)試點工作，再到《數(shù)據(jù)安全法》、《個人信息保護法》的相繼落地......都一再表明了企業(yè)合規(guī)在法治化背景下的現(xiàn)實發(fā)展趨勢。

企業(yè)合規(guī)師值得考嗎?

企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)讓合規(guī)管理工作有了專業(yè)的人才支撐，雖然它與企業(yè)法務(wù)/律師有著很近的關(guān)系，但又有區(qū)別，因為企業(yè)合規(guī)管理的范圍更廣一些。企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財務(wù)、審計、進出口、勞動環(huán)境、社會責(zé)任等多方面進行合規(guī)管控。所以，企業(yè)合規(guī)師屬于復(fù)合型、綜合型人才，對綜合能力和知識技能的要求更高一些。

企業(yè)合規(guī)師需要擁有較為全面的統(tǒng)籌能力，同時還要具備法律、財稅、金融等跨學(xué)科知識，隨著合規(guī)管理受到的關(guān)注度越來越高，企業(yè)法務(wù)/律師、財務(wù)人員、審計以及人事行政人員等從業(yè)者，也應(yīng)重視補上合規(guī)這一課，對自己的職業(yè)進階發(fā)展或是轉(zhuǎn)型發(fā)展都有較大的益處。

學(xué)習(xí)企業(yè)合規(guī)師，一方面是可以考取證書，另一方面是可以獲取更多知識技能，拓寬自己的發(fā)展領(lǐng)域，去創(chuàng)造新的精彩人生。

企業(yè)合規(guī)師發(fā)展前景如何？

當(dāng)前，不同行業(yè)、不同領(lǐng)域都已逐漸意識到企業(yè)合規(guī)的重要性，并開始重視對合規(guī)師人才的聘用，給出的薪資待遇也比較優(yōu)厚。而隨著合規(guī)服務(wù)行業(yè)的崛起，潛在的市場需求或?qū)⒃絹碓酱?，企業(yè)合規(guī)師的發(fā)展前景未來可期。 作者：企業(yè)合規(guī)師 https://www.bilibili.com/read/cv14205692 出處：bilibili

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