薪稅師考題有哪些？薪稅師考試有用嗎？

2019年1月1日起，新版?zhèn)€人所得稅法將全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)到稅務部門。這對人力資源服務，會計、審計及稅務服務(國民經(jīng)濟行業(yè)分類72大類商務服務業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來全新機遇。同時新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機遇背景下：

企業(yè)如何充分享受國家減稅減負的重大稅收大禮包?

人力資源企業(yè)如何推出符合國家要求的新一代薪稅保產(chǎn)品?

企業(yè)如何有效把握社會保險由稅務機關(guān)征收的合規(guī)風險，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實基礎?

非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保較新政策結(jié)合，用足用好國家對創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策?

新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎知識，還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規(guī)，“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對”等較新知識，如何做到全流程薪酬管理方案設計、薪稅保合規(guī)風險管理、薪稅保優(yōu)惠政策運用?

這個證書 是CCPA《薪稅師》能力水平評價項目系 CCPA 國際注冊會計師(稅務師、財務經(jīng)理)綜合能力等級考試的一個專項項目。 其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。

我有一個朋友就報名了這個崗位，課程是比較簡單的，因為按照黨中央、國務院部署，2019年1月1日起，新《個人所得稅法》全面實施，同時社會保險等非稅收入將由各級稅務機關(guān)征收。這對人力資源服務、會計、審計及稅務服務將產(chǎn)生重大的影響。新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬預算等基礎知識，還需要進行財稅預算、方案設計、合規(guī)風險管理等。通過CCPA“薪稅師”的學習和培訓，讓薪酬、稅務等相關(guān)從業(yè)人員和管理人員能夠更全面的提升在新監(jiān)管和政策環(huán)境下的業(yè)務綜合能力，更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪酬管理工作。

所以 你也可以了解一下看看，這個年薪可以百萬的職業(yè)。目前的一個市場空缺還是蠻大的，努力一把還是可以嶄露頭角，畢竟技多不壓身。