2020-01-16 15:12:41來源：用考網綜合
國家就業(yè)培訓技術中心放出一條重磅消息：從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。(官網可查詢)
根據(jù)國務院推進“放管服”改革要求，經請示部領導同意，從2019年起，我中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定，只對2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格的考生組織一次補考。現(xiàn)就有關具體事項通知如下：
一、補考時間和人員范圍
為做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定收尾工作,我中心定于2019年5月18日，針對2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格的考生，組織進行一次補考。不受理不符合補考條件的考生的報名。
為了響應國家的號召，重慶市人社部職業(yè)技能鑒定中心已經率先發(fā)了第1號文件，宣布不再組織人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定，只對2018年單科成績不合格的考生組織一次補考。
所以這會不會和2017年3月會計從業(yè)資格證取消一樣，人力資源證書也將變成過去?
關于這項政策，可以明確5個點
① 取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發(fā)生了巨變;
②人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別被下放;
③ 各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考;
④本次變化，對已持證的人員短期影響不大，長期影響未知;19年已確定的考試，大概率也不會被取消，只是20年或以后計劃報考全國人力資源管理師證書的小伙伴，需要隨時關注新聞了;
⑤ 取消各類證書，從14年就已經陸續(xù)開始，本就是一大趨勢，目前政策的改變也是順應趨勢，而國家職業(yè)資格認定，未來只會越來越規(guī)范。
關于考證，我們還想多說幾句
一直以來，很多培訓機構，甚至一些HR都會認為，人力資源管理師這本證書是從事人力資源這門職業(yè)的「敲門磚」。
問題是，真的是「敲門磚」么?
其實，人力資源這門職業(yè)從來就沒有什么「敲門磚」這個說法，即使有，也不可能是一紙證書。如果有人說證書一定是「敲門磚」，那多半就是在忽悠你。
考過證的小伙伴都知道，現(xiàn)在的人力資源管理師報名+培訓+考試幾乎是一體的，在大部分情況下，你必須通過考證的培訓機構進行報名才能考試，說白了，其本身就是一門生意。
那這樣說，人力資源管理師證書是沒有用處的嗎?當然不是。有幾種情況，還是有點用途的。比如如下幾種：
①國企央企，位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用;
② 對于HR完全基礎差小白，這本證書還是會幫你構建較基本的人力資源知識框架;
③ 給政府機構做事，可能這本證書也好使。
認證這件事，只有在一種情況下是值錢的，也就是極為稀缺的時候。物以稀為貴，什么東西一旦少了，立刻價值就上去了，大家應該都懂。
現(xiàn)在，如果滿大街都是各種認證，證書的價值本身就不大了。
為了從眾心理去考證或是花錢買一個安全感去考證，這個沒毛病，但我想告訴你的是，現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)不是為一紙證書買單，是為了一個人的能力買單。
大家關心的較后要的問題就是，這個證書國家承認嗎?含金量怎么樣?
其實早在2014年，國務院常務會議就確定：為進一步提高人力資源配置效率，在保持資質資格水平不降的前提下，減少部分職業(yè)資格許可和認定。先期取消一批準入類專業(yè)技術職業(yè)資格。今后，凡沒有法律法規(guī)依據(jù)和各地區(qū)、各部門自行設置的各類職業(yè)資格，不再實施許可和認定。逐步建立由行業(yè)協(xié)會、學會等社會組織開展水平評價的職業(yè)資格制度。
人力資源和社會保障部相關負責人表示，按照《國務院機構改革和職能轉變方案》有關要求，人社部將擬訂移交辦法，改革技能人員職業(yè)資格認證管理方式，研究擬訂水平評價類職業(yè)資格移交具體辦法，明確移交的基本原則、條件、組織實施方式和監(jiān)督管理措施。同時，完善鑒定制度。修訂《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，進一步明確各級、各類職業(yè)技能鑒定管理部門和鑒定實施機構的具體職責、權利和義務，逐步建立新的鑒定工作運行體制。
隨著近兩年來，心理咨詢師證、營養(yǎng)師證、會計證等一系列原本很火的職業(yè)資格證的取消，由行業(yè)協(xié)會和學會認證將是未來我國認證職業(yè)技能的主要途徑。目前協(xié)會，甚至是某些品牌公司的認證都早已非常成熟。如注冊會計師、思科工程師、微軟工程師等，這些證書的品牌和技術含金量，遠比職業(yè)資格認證要受企業(yè)歡迎。像我們推薦大家報考的薪稅師，就是由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學會、英國高等教育與培訓協(xié)會進行頒證的。
當然，從證書學習內容看，個人認為：職業(yè)資格認證的作用，主要體現(xiàn)在國家規(guī)定的強制準入的崗位。社團學協(xié)會認證的主要體現(xiàn)在應用水平技能價值，兩者在方向上具有互補性。
技多不壓身，作為處在變革時期的HR，我們的學習既要拿到證書，體現(xiàn)自身能力價值，也要真正地學到知識、打破認知、提升能力。薪稅師的學習，相信能讓你擁有未來較具影響力的職業(yè)技能。
