抓住機(jī)會(huì) 2025年南京市中級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名

2025年南京市中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名時(shí)間為6月12日至7月2日，報(bào)名系統(tǒng)將于7月2日12:00關(guān)閉，繳費(fèi)截止時(shí)間為7月2日18:00。

報(bào)名入口

考生需通過“全國會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一服務(wù)管理平臺(tái)”或“全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”(http://kzp.mof.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名條件

報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的人員需滿足以下條件之一：

具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

具備博士學(xué)位。

通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

考試時(shí)間

2025年南京市中級(jí)會(huì)計(jì)師考試將于9月6日至8日舉行，具體科目考試時(shí)間安排如下：

中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：上午8:30-11:15

經(jīng)濟(jì)法：下午13:30-15:30

財(cái)務(wù)管理：下午17:45-20:00。

其他注意事項(xiàng)

考生需提前準(zhǔn)備好符合要求的報(bào)名照片(jpg格式，不小于10KB，像素≥295×413px)。

報(bào)名時(shí)需仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息，確保填寫無誤。

考試成績預(yù)計(jì)將于10月31日前公布。

第九章 職工薪酬

一、題目

(一)單項(xiàng)選擇題

1.甲公司為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率13%，2×22年12月31日，甲公司以其生產(chǎn)的50臺(tái)空調(diào)作為節(jié)日福利發(fā)放給公司總部管理人員，每臺(tái)空調(diào)的售價(jià)和計(jì)稅價(jià)格均為0.6萬元，成本0.4萬元，不考慮其他因素，該項(xiàng)非貨幣性福利對(duì)甲公司2×22年?duì)I業(yè)利潤的影響金額( )萬元。(2023年)

A.-23.9

B.30

C.-33.9

D.10

2.企業(yè)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的是( )。(2023年)

A.按照利潤分享計(jì)劃給予生產(chǎn)部門管理人員的額外薪資

B.與生產(chǎn)部門管理人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)一次性支付的補(bǔ)償

C.為生產(chǎn)部門管理人員計(jì)提并存繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

D.供生產(chǎn)部門管理人員無償使用的租入汽車的租金費(fèi)用

3.2021年3月某公司決定辭退員工，2021年5月與員工協(xié)商，2021年6月董事會(huì)批準(zhǔn)并對(duì)外公告，2021年9月執(zhí)行。不考慮其他因素，則該公司確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的時(shí)間為(　 )。 (2023年)

A.2021年3月

B.2021年5月

C.2021年6月

D.2021年9月

4.下列各項(xiàng)企業(yè)支付的款項(xiàng)中，屬于離職后福利的是(　 )。(2022年)

A.工病假期間支付給職工的工資

B.工內(nèi)退期間支付給內(nèi)退職工的工資

C.工提供服務(wù)期間向社保機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.在勞動(dòng)合同到期前辭退職工所給予職工的補(bǔ)償金

5.甲公司為增值稅一般納稅人，其生產(chǎn)的M產(chǎn)品適用的增值稅稅率為13%，2021年6月30日，甲公司將單位成本為0.8萬元的100件M產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，M產(chǎn)品的公允價(jià)值和計(jì)稅價(jià)格均為1萬元/件。2021年6月30日，甲公司因該事項(xiàng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額為(　 )萬元。(2021年)

A.113

B.100

C.80

D.90.4

(二)多項(xiàng)選擇題

1.下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有( )。(2023年)

A.企業(yè)實(shí)施職工內(nèi)部退休計(jì)劃的，工正式退休前，比照辭退福利處理

B.與短期非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬應(yīng)工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)

C.企業(yè)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

D.與未行使的短期累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的職工薪酬，應(yīng)以累積行使權(quán)利增加的預(yù)期支付金額計(jì)量

2.下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有(　 )。(2022年)

A.對(duì)總部管理層實(shí)施短期利潤分享計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將當(dāng)期利潤分享金額計(jì)入利潤分配

B.將自有房屋免費(fèi)提供給行政管理人員使用時(shí)，應(yīng)將該房屋計(jì)提的折舊金額計(jì)入管理費(fèi)用

C.對(duì)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)銷售人員實(shí)施辭退計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將預(yù)計(jì)補(bǔ)償金額計(jì)入管理費(fèi)用

D.對(duì)生產(chǎn)工人實(shí)行累積帶薪缺勤制度時(shí)，應(yīng)將累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)入當(dāng)期損益

3.下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有(　 )。(2020年)

A.營銷人員的辭退補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用

B.內(nèi)退職工的工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入營業(yè)外支出

C.生活困難職工的補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)計(jì)入營業(yè)外支出

D.產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入生產(chǎn)成本