二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件是什么 證書(shū)有啥用處？

我們?cè)诎俣人阉饕嬷灰虺鋈肆蓚€(gè)字，就會(huì)自動(dòng)聯(lián)想出人力資源管理師有用嗎?有沒(méi)有必要考之類(lèi)的問(wèn)題，很多人覺(jué)得花很多錢(qián)去費(fèi)時(shí)費(fèi)力的考這個(gè)職業(yè)資格證書(shū)是費(fèi)力不討好，并沒(méi)有什么用，其實(shí)，凡是國(guó)家沒(méi)有取消的資格證書(shū)，說(shuō)明它還是有很大用處的，今天我們就來(lái)看看人力資源管理師這個(gè)資格證書(shū)到底有什么用?

一、什么是人力資源管理師證書(shū)?

只要是公司，就會(huì)有人力資源部，而很多公司的人事卻沒(méi)有人力資源管理師的證書(shū)，所謂的人力資源管理師指的是通過(guò)考核并獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，可以從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效和薪酬福利管理的人員，并且還需要掌握勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作，相信很多公司的HR都沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和考核，但是已經(jīng)從事HR工作很多年了，未來(lái)的公司，從事人事工作，相信人力資源管理師證書(shū)是必備之物。

二、人力資源管理師證書(shū)用處很大

所謂人力資源其實(shí)就是四個(gè)字“招用育留”，招聘是一個(gè)公司人事必須具備的能力，全面配合公司各部門(mén)進(jìn)行招聘工作，為公司挑選合適的棟梁之才正是那第一大能力：招。

而用就是人盡其才，必須讓所有的員工都能順利的在公司發(fā)揮自己的作用，除了各部門(mén)自己的任命，人事也是這個(gè)工作的關(guān)鍵角色。

育指的是合理合法合規(guī)的讓對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，獲得發(fā)展，以及公司員工的后期培養(yǎng)和深造，為公司孕育出全心全意服務(wù)于公司的人才。

留最重要，這個(gè)字看似簡(jiǎn)單，其實(shí)招聘一個(gè)員工簡(jiǎn)單，但留住一個(gè)員工很難，除了良好的薪資福利待遇，更高的發(fā)展機(jī)會(huì)和高績(jī)效獎(jiǎng)金也很重要，并且作為人事，要把握每一個(gè)員工的心里和感情生活問(wèn)題，這些因素，有一方面出現(xiàn)問(wèn)題，可能這個(gè)員工就留不住或者不能留了，公司對(duì)于招聘很看重，而更看重的是留住一個(gè)不可多得的人才。

三、人力資源管理師的變化

1、從中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)的人力資源管理師學(xué)生來(lái)看，很多學(xué)生剛開(kāi)始只是抱著多一個(gè)證書(shū)比較好找工作的思想來(lái)的，而證書(shū)拿到之后大多都改變了之前對(duì)于人力資源的看法，明白現(xiàn)代社會(huì)的人力資源已經(jīng)不是過(guò)去簡(jiǎn)單的人事工作。

2、人力資源可以說(shuō)是一個(gè)公司架構(gòu)開(kāi)始搭建的根本之源，不管是普通員工、中層主管、高級(jí)管理，或是總監(jiān)、董事，都需要懂得人力資源管理，就算不是管理者，你也需要懂得社保、公積金、勞動(dòng)合同、績(jī)效、工資等等這些瑣碎但很重要的知識(shí)，而人力資源管理師證書(shū)考核的學(xué)習(xí)過(guò)程就會(huì)讓你系統(tǒng)的掌握這些甚至更多知識(shí)。

四、人力資源管理師考證那些事

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

四級(jí)相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)什么作用，并且人力資源管理師現(xiàn)在是可以跨級(jí)考試的，只要符合相應(yīng)的報(bào)考條件就可以報(bào)考，所以我們從三級(jí)的報(bào)考條件開(kāi)始看。

報(bào)考條件：(具備下列條件之一)

二級(jí)人力資源管理師：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上

2、三級(jí)證書(shū)/本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗(yàn)

3、本科學(xué)歷+三級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)

4、碩士學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)。