2019年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名技巧：選出最佳職位

2019年國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)將于下月拉開(kāi)帷幕，對(duì)于考生而言，選擇一個(gè)合適的職位報(bào)考尤為重要。同樣一個(gè)分?jǐn)?shù)，有的人進(jìn)了面試，有的人無(wú)奈止步，不得不說(shuō)這和報(bào)名時(shí)的職位選擇有很大的關(guān)系。那么面對(duì)茫茫職位考生該如何做出最優(yōu)選擇呢?為了幫助考生提高成“公”的幾率，如愿求得公職崗位，給出以下指導(dǎo)：

1、結(jié)合自身?xiàng)l件，篩選合適崗位

首先，我們要了解本次考試具體招錄哪些職位，職位表匯總了所有招考單位的職位信息，每個(gè)職位名稱后有詳細(xì)的要求，比如戶籍、專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌等等，考生需要符合這些要求才有資格報(bào)考該職位。所以先明確自身?xiàng)l件，將合適自己報(bào)考的職位篩選出來(lái)，列出清單或者做顏色標(biāo)注，便于查看。注意不要漏看了備注及其他隱性要求，以免因?yàn)闂l件不符而審核不過(guò)，耽誤了報(bào)考的時(shí)間。

2、了解招錄情況，收集基礎(chǔ)信息

只看職位表里的介紹遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，考生要對(duì)招錄人數(shù)，報(bào)考人數(shù)，以及歷年招考情況做一些初步的了解。這可以幫助我們預(yù)測(cè)職位招考的冷熱程度，選擇競(jìng)爭(zhēng)較小的職位報(bào)考，能夠提升被錄取的概率。但要注意的是，不少考生卻發(fā)現(xiàn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索到的信息雜亂零散、甚至存在錯(cuò)誤。此時(shí)考生應(yīng)學(xué)會(huì)利用權(quán)威有效的資源，了解往年各個(gè)維度上的職位招錄情況。

3、認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)，“就高不就低”

在職位選擇上，遵循“就高不就低”的原則，如果有符合專業(yè)要求的，就不要去選“三不限”，如果是研究生，就多看看學(xué)歷要求為“碩士及以上”的崗位，還有優(yōu)選要求“兩年基層工作經(jīng)歷”“黨員”“具備相關(guān)資格證書”等苛刻且自身?xiàng)l件符合的職位，這些限制項(xiàng)對(duì)于別人來(lái)說(shuō)是門檻，卻是你的優(yōu)勢(shì)，可以甩開(kāi)對(duì)手，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

4、洞察考生心理，預(yù)估競(jìng)爭(zhēng)壓力

考生普遍存在一個(gè)誤區(qū)，招考基數(shù)大的職位更好考。其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的。因?yàn)槎鄶?shù)人都抱著“求穩(wěn)”心理，根據(jù)自身實(shí)力作一定的保守估計(jì)，傾向招錄人數(shù)多的職位，所以這種職位可能會(huì)出大熱門，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對(duì)成績(jī)不拔尖的考生難有偶然的機(jī)會(huì)。所以不要看招錄數(shù)量或者報(bào)名人數(shù)多少，而要看職位的報(bào)考比例，及時(shí)作出調(diào)整。

5、觀察報(bào)名情況，找準(zhǔn)最佳時(shí)機(jī)

在報(bào)考時(shí)不要急著選報(bào)職位，先觀察一下“敵情”，通過(guò)官方或是教育機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名比例統(tǒng)計(jì)信息，了解每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)、報(bào)考比例，預(yù)估競(jìng)爭(zhēng)壓力，同時(shí)利用幾天的時(shí)間仔細(xì)研究一下公告和職位表，確定要報(bào)考的崗位。但是不要等到臨近截止日期再報(bào)名，以免因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)擁堵或是審核不通過(guò)導(dǎo)致報(bào)考失敗，錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間為十天，建議考生選擇報(bào)名中后期，網(wǎng)速快、人數(shù)少的時(shí)段快速填寫提交報(bào)名信息。

職位選擇不僅關(guān)系到考生成“公”的幾率，還可能關(guān)系到考生今后的職位生涯乃至人生規(guī)劃，所以務(wù)必要慎重考慮。預(yù)?？忌趪?guó)考中順利報(bào)名，一舉成“公”!